8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编

8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编

ID:37433786

大小:39.00 KB

页数:13页

时间:2019-05-23

8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编_第1页
8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编_第2页
8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编_第3页
8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编_第4页
8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编_第5页
资源描述:

《8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、8篇《干部考核工作条例》学习体会汇编《党政领导干部考核工作条例》在新时代下应运而生,是考核领导干部工作遵循的原则,是走好新征程的具体实施办法。通过集体学习和自学,我加深了对《党政领导干部考核工作条例》的理解,以下是我的学习体会:一、提高觉悟、净化思想航海靠舵手,党政领导干部就是掌舵人,航向明确,航线正确,船就能劈波斩浪,一往无前。建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,拥有完善干部考核评价机制是必要的。作为领导干部,一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把政治

2、标准放在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,建立正确的权利观和科学的发展观,做到忠诚、干净、担当,带头贯彻落实党中央的决策部署。二、率先垂范、自我约束不断严格要求自己,慎独、慎微、慎权、慎欲,做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的的信任和重托记在心上,付诸实践。具体表现为在本职工作中把握自己、管住自己、不忘初心、踏实走好人生路。实现中华民族伟大复兴,需要造就大批优秀人才,更需要让各方面优秀人才脱颖而出。要坚持和加强党的全面领导,党要管党,公道选拔干部、公平评价干部、公正使用干部,

3、提高领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性,树立讲担当、敢担当、重担当的意识。三、实事求是、担当尽责评价多元,全面考察,实事求是,稳妥审慎。干部考核机制更好的体现时代性、掌控规律性、富于创造性。评价内容全面,方式多样,考核过程严谨,积极推行思路创新、方法创新、制度创新,考核结果与领导干部的选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责直接挂钩,起到鼓励先进、鞭策落后,促进担当作为,杜绝庸懒,促进党员干部在工作实践中敢于担当,尽职尽责。明镜高空悬戒尺心中藏。《党政领导干部考核工作条例》为党政领导干部创造了一面明

4、镜,提供了一把戒尺,为党政领导干部勇于担当、有所作为提供了一把助力!相信在这样的制度下,党政领导干部会为民、为国创造出更光明的未来!《干部考核工作条例》学习体会近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。(4月21日,新华社)《干部考核工作条例》的出台体现了党对领导干部的要求和期许,希望通过平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等不同的维度全方位对领导干部的德、能、勤、绩、廉做出客观,真实的评价,以此来鞭策懒政干部,发现提拔“李云龙式

5、”干部。习近平总书记曾说:“干部干部,干是当头的。”领导干部首先要转变观念,以身作则,以上率下,真正做到“忠诚干净担当”,切实把人民装在内心深处,以真心赢得民心。《干部考核工作条例》的出台是我们党顺应时代发展的一项重大举措,体现了中国共产党与时俱进的先进理念,以经济的进步为大背景,人民群众不断发展的物质文化需求为导向,对领导干部提出了更高更明确的要求。固化的考核内容和考核模式,能使考核有章可循,保持考核结果的客观性,削弱主观臆断带来的不良后果,保证考核工作的顺利开展和考核结果的正确运用,达到考核的最终目标。《干部考

6、核工作条例》还规定:“领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。”对于领导干部的错误不是全盘否定,而是综合客观评价,为领导干部预留了一定的容错空间,最大限度地鼓励领导干部“撸起袖子加油干“,能让领导干部抛除后顾之忧,做一名有担当有作为的好干部。对待人才不能求全责备,使用干部同样需要扬长避短,此条例不仅有助于完善人才培养和选拨方式,对整个政治生态也是一种激励带动。《干部考核工作条例》考核结果的运用能够激励领导干部做好“三严三实“,将“忠诚干净担当”

7、刻印在脑中,融入血液,让领导干部切实对照条例的要求,真正转变“庸懒散浮拖”的工作作风,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒,为创新者开道,为实干者兜底。《干部考核工作条例》学习体会干部考核工作是干部选拔任用和管理的重要环节,是激励、鞭策干部的最佳方法,是让“能者上平者让庸者下”的有效手段。但是现实生活中,“带病提拔”“违规提拔”“破格提拔”“任人唯亲”等现象依然存在。《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》)的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引

8、导广大党员干部干事创业、勇于担当具有重要意义,为做好新时代党员干部考核工作提供了基本遵循。《干部考核条例》中指出要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终。“万物得其本者生,百事得其道者成”。不论在选拨干部,还是在考核干部中,政治标准都是第一标准。把政治标准贯穿到干部选拔任用全过程对匡正选人用人风气、有效识别“两面人”、堵住“带病提拔”漏洞具有十分重要的意义。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。