环境科技学院办公室人员年度考核办法

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1、环境科技学院办公室人员年度考核办法（试行）为充分调动学院办公室人员的工作积极性和创造性，客观公正地评价其年度工作表现和业绩，鼓励先进，鞭策后进，努力为学院的改革和发展多做贡献，现根据“两级管理”相关文件和《环境科技学院教职工年度考核实施细则》精神，特制订本考核办法。一、考核对象全院在编在岗的行政、教学、教务、科研秘书。二、考核内容考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核履行岗位职责情况（具体岗位职责见附件一）及所取得的工作实绩。三、考核等级考核结果分优秀、称职、不称职三个等次。被确定优秀的人数，应严格控制在规定的

2、比例范围内，最多不超过参加考核且确定等次人员数的20%。四、考核程序1、个人总结。考核对象根据岗位职责的要求与实际承担的任务，从德、能、勤、绩四个方面进行认真总结，并如实填写《年度考核登记表》（见附件二）和《年度工作考核表》（见附件三）。2、部门评议。考核对象在学院办公室全体人员会议上述职，打出自评分→学科、专业、学生办负责人评议→办公室负责人根据平时考核、个人总结和学科、专业、学生办负责人评议，写出评语，提出考核建议等次。办公室负责人由学院领导考核。3、学院考核。学院考核工作领导小组审核办公室负责人提出的考核意见，并确

3、定考核等次。4、反馈和复核。学院考核工作领导小组将考核结果反馈给考核对象，若考核对象对考核结果有异议，可在接到反馈意见5天内向学院考核工作领导小组书面申请复核。115、上报和归档。学院将考核对象的《年度考核登记表》和《年度考核汇总表》等材料送交人事处（对未参加年度考核的人员，将未考核原因记入年度考核汇总表中上报），人事处将考核材料存入本人档案。五、考核要求1、充分认识年度考核工作的重要意义。对教职工进行年度考核是学校人事分配制度改革的重要组成部分，与教职工的个人利益密切相关。要充分认识考核工作的重要性，周密安排，精心组织

4、，确保考核工作顺利圆满完成。2、考核工作要坚持客观、公正、公平的原则。对拟确定为“优秀”等次的，要严格掌握标准，好中选优，宁缺勿滥；对拟确定为“不称职”等次的，要做到有理有据，理由充分。考核要按民主集中制的原则办事，注意听取群众的意见和建议。3、述职总结要实事求是。在撰写述职小结时，在对一年来的思想和工作全面总结的基础上，重点突出工作中所采取的措施及取得的实际效果，切忌冗长和空洞无物。4、考核期间临近期末，各项工作紧张繁忙，一定要处理好考核工作与其他工作的关系，做到考核工作和其他工作两不误。六、几点说明1、专业技术职务评

5、聘。任职期间考核没有不称职且有两次优秀的专业技术职务人员，可优先推荐或破格推荐评审高一级职务的任职资格或予以续聘本职务。对于当年考核为不称职的专业技术职务人员，学院提出忠告，本年度不得推荐其评审高一级职务任职资格，其推荐评审高一级职务资格的任职年限顺延1年；若连续两年考核不称职者，解除聘用合同或降级聘用，或调离原岗位进入人才交流中心。2、工资晋升。按国家规定执行；无故不参加或不按期考核者，不得晋升工资、职务（等级）。3、评优。凡是当年考核为称职及以上者，方可参加各级先进个人评选。4、新参加工作（指以前未参加过工作）的人员

6、，参加年度考核，只写评语，不确定等次，不作正常考核年限计算，作为试用期满转正、任职定级的依据。5、11具以下情况之一者则直接评定为不称职：思想政治表现和师德师风考核不合格；本职工作上发生重大责任事故。6、考核奖发放。考核结果与年终考核奖发放挂钩，优秀1500元，称职1100元，不称职不予发放考核奖。七、本办法自公布之日起执行。八、本办法由学院办公室负责解释。附件一：环境科技学院办公室人员岗位职责附件二：《年度考核登记表》附件三：《年度工作考核表》二00七年十二月11附件一行政秘书岗位职责1、负责办公用品的领用和分发工作；

7、2、负责接收、分发、回收及保管上级下发的各类文件；3、负责学院报刊、信件的分发工作；4、负责办公室财产的登记与日常维护，做好办公室资产清查工作；5、负责学院网站的日常维护和更新；6、负责学院有关会议通知和会议记录；7、负责会议室的卫生清洁工作；8、及时查收校园网办公系统的有关通知及会议安排，并通知有关领导和相关人员；9、做好学院的宣传、报道工作；10、做好学院办公室的接待工作；11、做好有关资料的整理及归档工作；12、完成领导交办的其他工作。教学秘书岗位职责1、负责起草教学方面的有关文件和报告；2、协助分管院长做好有关教

8、学方面的调研工作，负责和完成领导交给的有关教学方面的调研任务；3、协助分管院长做好教学改革、教学研究工作和实验实训基地建设；4、协助分管院长和学科做好学科建设、专业建设、课程建设和毕业生指导等相关工作；115、负责毕业生毕业设计、论文答辩等工作；6、负责学院有关教学会议的安排；7、负责上级部门教学评估检查的有关准备工