企业文化理念荟萃

《企业文化理念荟萃》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、文化理念荟萃目录1中科所：合作、服务、人才、管理理念12瑞福特公司23华城合作理念24鸿程公司服务理念35新利公司服务理念36南天通讯集团服务理念47深圳港庆金属制品有限公司服务理念48新天下集团：经营、管理、利润59某装饰公司理念体系51012038机构利益理念711三星电子812彩虹文化理念813创维文化理念914彩星文化理念915永源公司文化理念1016天地源人才观1017许继电气1018日立电梯文化理念1119某企业文化理念1120IT公司文化理念1221UT斯达康文化1222南风公司理念1323方正文化1524格力精神1525中兴愿景使命1626万宝龙企业理念1627爱普生公司理念1

2、628家佳超市1729TCL1730联想1731康佳1732春兰1733长虹文化1834海尔理念1935同仁堂2236新飞2237格兰仕2238娃哈哈：发展目标2439中化2540熊猫2541绿地集团2542中国石油：创业、求实、风险、诚信、和谐、创新、业绩2643平安保险2944红塔集团2945长城计算机2946海信理念体系2947城建集团3048微软XP30III文化理念荟萃49波导文化3050北大方正3051大唐电信将世界联结起来3052中兴通讯3153中国振华电子集团公司3654红蜻蜓企业文化理念3755TCL企业文化新说3756华为技术有限公司4057深圳市赛格集团有限公司4158三

3、洋电机有限公司4559青岛啤酒企业文化4560优秀广告语4661实效企业文化建设9步法则4862长丰集团文化理念5363冠捷5464文化语录5465庄子思想和管理的9种手段5566与时俱进的首钢企业文化5567东风汽车公司企业文化5668黄台电厂“三维立体”企业文化：厂区、社区、家庭5669大庆炼化公司5670沈飞集团“一四六一”企业文化模式5771双鹤药业新文化的基础要素5772大连三洋制冷5773长安汽车改善员工心智模式的企业文化5774惠普的平等与沟通文化5875松下爱用中等人才5876摩托罗拉注重个人素质5877通用电气公司——不惜巨资培训人才5878中美日的管理哲学5979上海机场集

4、团公司企业文化手册6080深圳市方伯第电子6181三九集团“三三理念”6182徐州矿务集团理念系统6383福田文化理念6384天安保险6385学院企业文化理念6386西安秦达锅炉有限公司6487中化公司6488海南多环保健品有限公司6489中联重科企业文化理念6590山东金洲矿业集团安全文化理念体系6591胥城饭店7092辽河石油勘探局总机械厂文化理念7393南岳理念7894维威制药7995XX企业文化的核心理念8096华能企业文化核心理念表述及诠释8197正邦企业文化理念8498富祥企业集团8699中国十七冶企业文化核心理念87100xx公司文化87III文化理念荟萃101热熔胶企业8710

5、2金茂集团文化理念89103首都机场集团公司文化理念体系89104中燃企业文化核心理念90105五星太阳能92106美心企业文化97107文化与价值的统一清华同方98108中国传统兵法与现代企业管理之企业精神之道103109绿谷集团104110如何进行企业规划106111企业理念系统107III文化理念荟萃1中科所：合作、服务、人才、管理理念合作理念我们主张，同事之间的理解与支持我们追求，部门之间的和谐与默契我们推崇，组织之间的平等与共赢释义：合作理念是组织针对内部合作和对外交往所倡导的思想和原则。合作理念的确立旨在促进对内及对外的交往与合作，从而使组织的发展更健康，目标更明确。我们对合作的理

6、解分三个层次：首先，组织内部的个体合作——我们认为同事之间的相互理解与相互支持，是实现部门高效运行基本保障其次，组织内部门之间的合作——职能和专业的不同使我们处在了不同的部门，然而我们有着共同的目标，我们之间有着和谐与默契最后，我们的对外交往与合作——平等与共赢是我们对外交往与合作所秉承的基本信条，更广泛和更深入的合作是我们发展与提高的重要组成部分。服务理念定义：高水平，低架子，求实效，讲诚信释义：服务理念是组织在创造价值过程中，对客户或服务对象的服务原则，服务态度，服务方式的集中体现。“高水平，低架子，求实效，讲诚信”充分体现了声学所对专业科研机构服务理念的深刻理解。它的具体含义如下：高水平

7、：客户需要我们提供服务的根本原因——专业精湛的工程技术能力低架子：客户满意才能实现我们的服务价值——客户导向的服务意识和行动求实效：为客户解决实际问题，使客户真正受益——最适合客户的才是最有效的讲诚信：真诚交往，信誉为本是我们服务的基本法则——没有诚信就没有服务人才理念定义：音声相和、恬淡和谐、求新务实释义：人才理念作为组织对人才的衡量标准，他将明确的阐明组织认同的人才类型。科学而又实际的人才理念