(一)培训讲话

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1、在新教师培训会上的讲话各位新老师：你们好！   在这充满着激情与活力，在这希望与热情交织的季节里，我们很高兴再次迎来了一批优秀的大学生加盟星火，朝气蓬勃的你们为星火教育注入了新的活力，你们的到来，是星火教育发展壮大的标志。在此，我谨代表星火教务部全体同仁，对你们的到来表示热烈的欢迎与诚挚的问候！   在座的各位新老师，都是怀着对教育事业的忠诚和对老师职业的热爱，怀着对人生目标的更高期许，怀着对专业发展的更高追求，加入到星火教育这个优秀年轻的集体；在座的各位新老师都是带着宽广的胸怀和活跃的思维，带着十几年寒窗里的知识积淀和

2、理想追求，带着实现自我人生价值的目标，迈出了成就事业的第一步。大家虽然来自天南海北，但从此都有了一个共同的名字，那就是“星火教育引导教育专家”；从此有了一个共同的使命，就是要促进星火教育的科学持续健康的发展。   今天的新教师培训马上就要开始了，我希望老师们在辛苦学习中，都能有所感悟和收获。但是，岗前的短期培训还远远不能帮助你们全面了解星火教育所面临的机遇与挑战，也不能维持各位长期性的专业发展。从我们以往招聘的教师工作情况来看，他们进入一个新的环境之后，都必然地要经历一个适应期。对于新教师而言，一个较为普遍的现象是，很难

3、组织和管理好一个班级，甚至在最基本的教育教学常规上也手足无措；有的人面对生源差异，面对教学的新方法、新要求显得很难适应，无法较好地调整自己的教学习惯和教育思维。这些都是大家极为可能要面对的一个槛，是一个瓶颈和节点。为此，我希望大家做好充分的思想准备，既要永葆积极创新、热情投入的精神，也要具备谦虚谨慎、勤学好问的品质。要懂得有“舍”才有“得”，要以“成绩荣誉归零，一切从头开始”的态度开启自己人生的新篇章。如果大家迈过了这个“槛”，打通了这个“节”，我相信，你们一定能够发挥非常积极的作用，一定能够在工作中有所建树。今天，我想

4、以一个故事作为我们学习的开始：有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。　　有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。　　他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？　　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。　　博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。　　正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。　　怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！　　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士

5、更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？　　博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。　　只听咚的一声，博士生栽到了水里。　　两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”　　两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”学历代表过去，只有学习

6、力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。培训时间安排日期时间地点内容负责人备注12月10日9:00-11:00新华校区公司整体培训和员工手册培训，含1．公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务，2．公司制度与福利、公司相关程序、绩效考核吴朱宝、刘兰、林焕桂12月10日14:00-17:00新华校区职业素养培训刘兰1月10日19:00-21:00新华校区行政知识培训刘兰12月11日放假人事部12月12日早上放假人事部14:00-18:00备课教研部、人事部19:00-21:00教师专业

7、知识培训邓涛12月13日09:00-12:00新华校区备课教研部科研组长14:00-18:00新华校区新老教师授课交流，评课说课教研部科研组长19:00-21:00新华校区教师工作流程培训王小玉12月14日09:00-12:00新华校区备课教研部科研组长14:00-18:00新华校区新老教师授课交流，评课说课教研部科研组长19:00-21:00新华校区教师专业知识培训邓涛12月15日09:00-12:00新华校区备课教研部科研组长14:00-18:00新华校区新老教师授课交流，评课说课教研部科研组长19:00-21:00

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