黄桥镇永发小学校本培训计划

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1、黄桥镇永发小学校本培训计划2009-2010年度一、指导思想:以“三个代表”和“三个面向”为指针,认真落实上级文件精神,结合我校教育教学实际,努力建设一支与时俱进、奋发有为、适应未来教育发展需求的教师队伍。二、培训目标:通过理论学习,技能训练和教育教学方法的研究与实践,巩固集中学习成果,使全体教师爱岗敬业、为人师表,掌握现代教育思想与技术,更新教育观念,具备较为扎实的教育教学素养,富有改革创新意识,不断提高其学习能力,教育科研能力和教育教学能力。力争在年度内培训并造就县级学科带头人1名,镇级学科带头人3名,校级学科带头人5人。三、培训措施:(1)狠抓理论学习。贯彻理论

2、联系实际的原则,针对大环境下的教育教学改革的动态和学校工作实际,重点学习基础教育改革的文献,使全体教师明确教育教学改革发展趋势,了解当前教育科研与教改新动向,更新观念,逐步使其养成运用理论解决实际问题的习惯,增强实施素质教育的自觉性。  校本培训内容是根据教师需求、学校发展目标和办学条件来设计。有以下几方面的培训内容:  ①、教师职业道德和执教规范:如《教师法》学习与辅导、教师职业道德宣讲、教师执教规范评讲、优秀教师事迹演讲、“廉洁从教”、“文明执教”案例分析与讨论、“师德磨炼”笔记展评等。  ②、教师职业技能和教科研方法:如教师基本功训练与比赛、外语和信息技术自学与

3、考试、教师专业知识与技能考评、教研方法讲座、课题研究方法案例分析等。  ③、基础教育课程改革:如课改专家讲座;各科《课程标准》学习、讨论与考试;课改先进学校考察学习;校内课改经验交流会;教学行为反思辩析会、师生课改对话会等。  ④、教育教学科研课题研究:如各级各类课题开题会、阶段总结会、结题会;课题集体研究活动;课题研究文章展示与答辩;课题研究师生对话;课题研究成果论证与推广会等。  ⑤、列入培训计划的校级和校际教研活动:如有培训目的和研究专题的全校性公开课、研究课活动;跨学科的综合性教学研究活动、校级“优质施教”说课、议课、评课活动;由学校组织的教材教法研讨会、教材

4、比较分析会;优秀教案、学案评比;“探索与反思”校级教研网络平台、有共同研究计划的校际联合教研活动等。  ⑥、青年教师培养:如师徒结对活动、青年教师业余进修学校、“教坛新秀”培养计划、青年教师“热心爱教”演讲会、“关心青年教师成长”座谈会、青年教师论坛、“未来教育家”沙龙等。  (2)强化能力训练。  能力训练重点放在培养与提高教师适应新课程的能力、教学能力,教科研能力、教师基本功和活动课组织能力上。[小精灵儿童网站](3)突出岗位竞争。  根据各级继续教育培训进程,有机地开展课堂教学赛教、教与案评比、教学案例比赛、三笔字竞赛,教师课件制作,教师“下水作品”展等活动,以

5、会代培,以赛代训,形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。  (4)力争有所创新。  鼓励教师将学习成果积极应用到教书育人的实践中去,并在教育教学工作中有所创新。形成自我特色,“不追求千篇一律,但求创新求异”。  (5)抓好全面考核。  根据教师的理论学习和工作实践,按照政治思想、理论水平、教育教学能力,教师基本功和活动课组织能力五大块进行全面考核,由校长如实签注意见,考核结果记入档案,优秀者给予奖励。黄桥镇永发小学校本培训计划2010-2011学年度一、指导思想认真贯彻党的十六届四中全会精神,落实《国务院关于基础教育改革和发展的决定》,在新课程实施中开展教师综合素

6、质培训,加大教师培训的力度,提高教师的综合素质,建设符合新课程要求的教师队伍。二、培训目标开展此次培训的目的在于,以教师发展为本,以促进教师专业化为导向,以构建终身学习体系为重点,以新课程实施为切入点,以提高教育教学质量为中心,以运用教育信息技术为手段,以校本研修为基础,建立教师学习型组织,为教师创造一个民主平等、双向沟通、多向交流的良好学习氛围,建立团队学习共同体,促使教师从“适应型学习”进入更高层次的“创造型学习”,引领教师专业发展,为教师终身学习,持续发展奠定基础。三、培训内容及时间安排教学常规。包括:备课、讲课、批改、辅导、测试、学科活动等,促进教师自觉遵守教

7、学规范。培训时间:2010年9月——2011年8月。四、校本培训的对象及方法(一)培训对象学校所有教师。凡当年12月31日前年满55岁以上的男教师和年满50岁以上的女教师的都必须参加培训,但不参加考核。(二)培训方法1、倡导结合教学实践自学自训。各校要落实“五个一”的要求:要求教师每学期读一本教育专著(或一种教学杂志),研究一个问题,写一篇教学论文,搞一个教学实验,帮助一个后进生,以此促进教师自我提高,自我发展。2、与城区直属小学挂钩。开展手拉手活动,组织到挂钩学校听课、评课、参加教学研讨,学习借鉴所挂钩学校的经验。3、以办事处各校的骨干教师传帮带。

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