三严三实之“严以用权”研讨会发言稿(粮食局)(范文)与三严三实之“严以用权”研讨会发言稿(粮食局)汇编

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1、三严三实之“严以用权”研讨会发言稿(粮食局)(范文)与三严三实之“严以用权”研讨会发言稿(粮食局)汇编第10页共10页三严三实之“严以用权”研讨会发言稿(粮食局)(范文)习近平总书记指出：“公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”这些要求充分说明，落实“三严三实”，“严以用权”是关键。严以修身、严以律己最终都要体现在严以用权上，都要通过严以用权来检验。权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福；滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。只有严以用权，才能不逾规矩，遵守党纪国法，廉洁行政从政。一、正确认识手中的权力，为

2、严以用权打好基础保持对权力的清醒认识，是正确使用权力的前提。领导干部只有深刻认识“严以用权”所必需的三个问题，才能正确用权、科学履职尽责。第10页共10页首先要认清手中的权力是谁的。也就是要弄清“权是什么”。宪法规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。各级领导干部作为国家权力的具体执行者操作者，手中的权力是为人民服务和谋事创业的工具，虽然权力掌握在领导干部个人手里，但决不是属于领导干部个人的，领导干部只有使用权，没有所有权。现实生活中，一些领导干部错误地认为，自己手中的权力是上级封的、领导给的，跟群众毫无关系，使权利成为徇私舞弊的工具。一些领导干部之所以走上违法犯罪的道路，一

3、个重要的原因就是不能正确认识手中的权力，把权力当成了自己的私有物，从而滥用职权，最终走上了贪图享受、腐化堕落的不归路。其次要认清手中的权力是为谁的。也就是要明白“权为谁所有”。习近平总书记反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”这是领导干部践行“三严三实”，严以用权的为官之法。一个领导干部，不管从事什么工作，也不论职务有多高，手中的权力再大，都不能凭借手中的权利为自己服务，谋一己之私。纵观领导干部违法乱纪现象，一个共同特点就是用手中的权力为自己、为家人、为身边的人谋取不正当利益。在封建社会一些官员都具

4、有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这样朴素的权力观。作为当今时代的党员领导干部必须深刻认识到，我们手中的权力组织赋予的，只有始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。第10页共10页第三要认清手中的权力是干事的。也就是要懂得“怎么用权”。对待手中的权力，一定要保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，具备责任担当意识。要清醒认识到，任何一个领导岗位都是组织和群众对我们的一份信任、一份重托、一份使命，只有把组织和群众的信

5、任，转化为履行职责、一心干事的动力，而不能浑浑噩噩地混日子，才对得起党、对得起人民、对得起自己。粮食部门职能虽然弱化，但作为一级政府行政机关的领导干部和公务人员，每个人都有自己的工作岗位，都肩负着一定的责任，手中或多或少有一定权力，必须要正确履行自己的职责，牢固树立群众观点和群众意识，把权力真正用来保护种粮农民和粮食消费者、经营者利益，维护粮食流通秩序，保障国家粮食安全。做到有多大权力就要担多大责任，有多大责任就要有多大作为。二、敢于使用手中的权力，体现严以用权的根本要求严以用权必须敢于担当、勇于作为，这是对领导干部的根本要求。中央强调政治纪律、政治规矩，不是让领导干部为官用

6、权时缩手缩脚，而是要自觉在政治纪律、政治规矩的规范和约束下履职尽责。特别是八项规定的出台，对领导干部的作风和行为要求作出了更加具体严格的要求，一些领导干部感到当官越来越不容易了，致使有些干部思想上产生了抵触或消极情绪，不愿多干事；有的怕工作出现失误要担责，信奉”不做事没事，做事会出事”“多干多出错，不干不出错”，得过且过；有的主观上都想把工作做好，但随着经济进入新常态，过去擅长的方法不管用了，一些过去凑效的措施也不灵了，使一些工作停留在概念层次，出现了不会干的现象。在这种情形下，作为一名领导干部，越是“不容易”，越就应倍加珍惜自己谋事创业的机会，把责任放在第一位，积极主动履行

7、好责任。第10页共10页一是既要敢于用权又要用好权。严格遵守政治纪律和政治规矩不等于无所作为。严以用权和谋事创业不是矛盾和对立的，要正确理解严以用权与勇于担当的关系。严以用权并不是说少用权或不用权，只要是为了事业，不是为自己捞好处，充分用权才是正确的。组织赋予干部一定权力，如果不用权去干事、促发展，就是对组织不负责任。随着作风建设的深入推进，一方面领导干部的特权思想和特权行为越来越少了，另一方面又在一些领导干部身上出现了为官不为的“权力休眠”现象。一些干部认为，现在条条框框多了，束手束脚，履职尽责越来越