卫生人才评价考试

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1、卫生人才评价考试(卫生事业管理专业)考核内容基础知识:包括管理学、统计学、流行病学;相关专业知识:包括卫生法学、社会医学、健康教育;专业知识:包括卫生事业管理、卫生经济;专业实践能力:初级师:包括医院管理、公共卫生管理、卫生经济;中级:医院管理专业:包括医院管理(主要部分)、公共卫生管理、卫生经济;公共卫生管理专业:包括公共卫生管理(主要部分)、医院管理、卫生经济;参考书目:书名主编出版社编号北京大学医学医院管理学周子君ISBN7-81071-411-2/R·411出版社;2003北京医科大学卫生经济学吴明ISBN7-81071-265-9出版社-2002北京大学医学卫生

2、法学宋文质ISBN7-810620-4/R·620出版社;2005北京医科大学社会医学张拓红ISBN7-81071-266-1/R·266出版社-2002北京大学医学卫生事业管理郭岩ISBN7-81071-378-7/R·378出版社;2003健康教育与健康北京医科大学吕姿之ISBN7-81071-282-9/R·282促进出版社-2002工商管理经典译(美)斯蒂中国人民大学丛管理学(第四芬•P•罗宾出版社版)著流行病学、统计学可参考《卫生专业技术资格考试指导(预防医学)》(2006年版)人民卫生出版社《管理学》(斯蒂芬•P•罗宾著)页码范围:-1-一、导论1.管理者与管

3、理P3~182.管理的演进P22~45(1)管理的定义(2)管理职能(3)管理者角色(4)有效的管理者也是成功的管理者吗(5)管理者的工作具有普遍性吗(6)科学管理(7)一般行政管理理论(8)人力资源方法(9)全面质量管理二、定义管理者的领域3.组织文化与环境P55~734.国际管理(不是重点)5.社会责任与管理道德P92~1136.决策P117~139(1)管理万能论(2)管理象征论(3)组织文化(4)具体环境(5)一般环境(6)环境对管理的影响(7)管理道德(8)决策制定过程(9)决策的类型(10)群体决策三、计划7.计划的基础P149~1648.战略管理与企业家精神

4、P167~1899.计划工具与技术P193~217(1)计划的定义(2)计划的类型(3)计划的权变因素(4)目标管理(5)战略管理过程(6)公司业务组和矩阵-2-(7)事业层战略框架(8)评价环境的技术(9)预算(10)作业计划工具四、组织10.组织的基础P227~24911.组织与职务设计P252~27512.人力资源管理P279~30913.变革与创新管理P313~335(1)组织结构的定义(2)组织设计的定义(3)组织设计的基本概念(4)弗伦奇等人确认的“权力来源”(5)组织设计的权变方法(6)组织设计选择指南(7)职务特征模型(8)人力资源管理过程(9)人力资源规

5、划过程(10)技能分类(11)管理生涯成功要领(12)组织惯性与变革阻力(13)激发创新五、领导14.行为的基础P347~36415.理解群体与团队工作P367~38316.激励员工P386~40617.领导P410~43218.沟通与人际交往技能P435~463(1)认知失调理论(2)归因理论(3)对群体行为的理解(4)高效团队的特征(5)早期激励理论(6)当代激励理论(7)动机过程(8)行为理论(9)权变理论-3-(10)领导的最新观点(11)沟通过程(12)有效沟通的障碍(13)“热炉”规则(14)冲突管理技能(15)谈判技能六、控制19控制的基础P475~4922

6、0信息控制系统P497~51821作业管理P522~546(1)控制过程(2)控制的类型(3)有效控制系统的特性(4)交流网络(5)管理信息系统的演变过程(6)管理生产率(7)战略性的作业管理(8)作业计划(9)作业控制-4-流行病学要求单元细目要点初级师中级一、绪论1.流行病学定义(1)流行病学定义掌握熟练掌握2.流行病学研究内容的(2)流行病学研究内容、熟练掌握熟练掌握层次,任务和工作范畴,任务和基本方法流行病学研究的三种基(3)流行病学的研究方法熟练掌握熟练掌握本方法(4)流行病学的特征熟练掌握熟练掌握3.流行病学的原理与应用(5)流行病学的原理与应用熟练掌握熟练掌

7、握4.流行病学的研究方法5.流行病学的特征6.流行病学与其他学科的关系二、疾病1.疾病频率的测量指标,(1)指标的定义及意义熟练掌握熟练掌握的分布指标的分类,定义,计(2)流行强度的概念熟练掌握熟练掌握算公式和应用及其条件(3)疾病的三间分布及其熟练掌握熟练掌握2.疾病的流行强度内容3.疾病的分布形式。⑴(4)三间分布的综合描述熟练掌握熟练掌握人群分布,人群分布的特征及其意义及其影响因素;⑵时间分布,影响时间分布的因素;⑶地区分布,常用的地区分布特征,地方性疾病4.人群、时间、地区分布的综合描述三、描述1.描述性研究的原理(1

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