徐工集团-徐工建机简介

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1、徐工集团-徐工建机简介徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司（以下简称徐工建机），位于“中国工程机械之都”——江苏省徐州市，地处徐州市经济开发区江苏工程机械产业园，占地1150亩，现有员工1500人，营业规模25亿元。徐工建机成立于2009年11月，是徐工集团的核心企业，是徐工集团投入40亿着力打造的战略发展的新增长点和重要增长极。履带起重机产品介绍公司具有15年的履带起重机技术积累，始终保持行业领先，现已形成35吨—3000吨履带起重机产业群，该产品已经成为中石化、中化工、中石油、中核、中电、中冶等六大行业的首选品牌和主力机型。2010年9月，冠名“徐工杯

2、”的第一届全国吊装技能竞赛在徐工建机举行。2010年11月，第五届上海宝马国际工程机械展上，徐工建机重磅推出XGC28000——两千吨级履带起重机，成为“亚州第一吊”，赢得广泛关注和赞誉。混凝土机械产品介绍公司具有23年的混凝土机械技术积累，目前为行业前3强。掌握泵送产品的核心技术，多项技术居于行业领先。目前生产36米—56米混凝土泵车、喷浆车、拖泵、车载泵等泵送系列产品。新产品HPC30混凝土喷浆车，创造性地将徐工成熟的底盘制造技术和喷浆车技术相对接，代表着中国混凝土机械的最高水平。依靠先进的制造体系，全方位保障产品品质。公司拥有行业最先进的激光切割机、国际领

3、先的机器人焊接设备和大型加工机群、整车及零部件装配线、整车喷涂线，满足了产品关键工艺技术领域的生产需求，保证了下料、焊接、机加、装配、调试制造全过程的精度要求，形成了行业内领先的制造优势。生产制造能力介绍营销服务能力介绍全力聚焦客户，积极推进“金牌伙伴计划”，满足用户超值需求。公司拥有350人的营销服务队伍，19个核心代表处，21个主要备件点，营销、服务、备件体系辐射全国各地。针对国外市场的需求，公司对产品进行了系统升级，通过欧盟CE认证，成功获取了进入高端市场的“金钥匙”；目前，正在积极推动北美、俄罗斯市场认证，全面接轨国际标准要求。徐工建机-战略目标胸怀大志

4、，必成大事。2010年徐工建机两大产品双双实现倍增目标。秉承“众志成城，欲达则达”的团队理念，徐工建机正加速向着“履带领先，砼机三甲”的行业高端目标进发，加速实现“中国一流、世界优秀”的企业愿景。招聘职位一：区域营销总经理（若干名）主要职责：■区域市场的调查、研究、分析、开拓、维护和发展；■区域市场渠道管理；■区域市场产品销售目标、货款回收目标和市场建设目标的达成；■区域市场产品售后服务的管理；■区域市场产品销售和服务人员的管理、评价。招聘条件：■应届MBA学历；■具有工作经验4年以上；■年龄40岁以下；■具有营销经验或工程机械行业经验优先。招聘职位二：营销公司

5、总经理助理（管理）（1名）主要职责：协助总经理以下工作：■建立和完善市场营销管理制度体系，优化市场、营销、服务、配件管理流程，规范、指导公司的市场营销行为；■监督、评估公司的销售行为、流程执行的规范程度和质量，确保销售的有序进行；■制定公司销售目标、营销战略、销售政策框架，监督确保公司销售任务的有效完成；■领导市场研究与市场推广，管理公司的品牌建设、促销活动；■开拓海外市场，实现公司国际业务的高速增长；■建设区域平台，为公司在各地区的活动提供高效的行政服务和支持。招聘条件：■应届MBA学历；■具有工作经验4年以上；■年龄40岁以下；■具有工程机械行业管理经验或外

6、资企业管理经验者优先。招聘职位三：营销公司总经理助理（资产和风险管控）（1名）主要职责：协助总经理以下工作：■建立和完善公司资产和风险管理控制体系，形成规范化的制度、流程和业务操作标准；■管理公司的信用体系，制订信用政策和制度，控制信用风险；■对合同风险、货款风险等进行评估、规避和策略应对；■与各类关联性平台进行对接，建立良好的沟通方式并形成标准化的合作模式；■监控体系的运行并持续完善。招聘条件：■应届MBA学历；■具有工作经验4年以上；■年龄40岁以下；■具有财务经验、工程机械行业管理经验或外资企业管理经验者优先。招聘职位四：营销公司总经理助理（产品服务）（1

7、名）主要职责：协助总经理以下工作：■完善服务体系，优化服务管理模式，建立健全服务管理制度、流程和标准，推动服务管理规范化、信息化和标准化；■服务网点的评估、规划、建立、维护与管理；■完善产品服务标准，统一规划和调配服务资源，保证国内外服务的效率和质量；■组织建立和完善服务商管理体系；■组织建立和完善备件体系。招聘条件：■应届MBA学历；■具有工作经验4年以上；■年龄40岁以下；■具有服务管理经验或工程机械行业管理经验者优先。招聘职位五：品控经理（2名）主要职责：■负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；■完善公司产品检验标准，并严格保证

8、标准的有效执行。■负责对