干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会

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1、干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会     “尊贤使能,俊杰在位,则天下之士皆悦。”人才是干事创业的决定性因素,选贤任能,必需严肃审慎,以确保选拔任用的干部靠得住、过得硬、能放心。近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从选拔任用各个环节,以及纪律监督各个方面,制定了严实细密的考核要求和问责办法,促进形成风清气正的用人生态。学习贯彻《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,要认真领会和切实把握这一要求。选拔任用干部,须严把标准关。《

2、干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》对好干部标准和干部德才素质要求作了进一步具体化,更加突出理想信念的要求,突出政治立场、政治态度、政治纪律的要求,突出坚持原则、敢于担当的要求,突出加强道德品行、作风修养的要求。各严格按照《办法》为担当者担当,为负责者负责,强化对遵守组织人事纪律、整治用人不正之风情况的监督检查,严把标准关,使选人用人风气更加清朗。 选拔任用干部,须严把过程关。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》要求完善干部选拔任用工作纪实制度,落实任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带

3、病提拔”问题倒查等制度,强化全过程监督。通过改革和制度创新,压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤,不断推动形成风清气正的用人环境和用人生态。对防止那些德才平平、素质能力不合格的人得到提拔任用,防止出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象,都具有重要意义。 从严选拔任用干部,须严把监督关。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》完善了监督制度,强化了监督措施,为从源头上预防和治理选人用人不正之风提供了有力武器。各级各部门要建立健全选人用人责任体系,完善责任机制,做到有责必问、问责必严,使监督制度“带电长牙”、威力充分释放。完善

4、群众和社会舆论监督,努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。 该办法的出台,对进一步优化干部队伍,打造更加优化的干部体系有着重要的作用,《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》像大浪淘沙,不是金子半路就不淘汰了,那些能力不强,不能担当、不敢担当的干部就不会被拒之门,让那些能干事,想干事,干成事的干部走向更加重要的岗位,优化干部体系,为社会主义建设服务。     切实履行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,严格按照》进规定选人用人,把能力弱,不担当、不创新的干部拒之门,不断形成风清气正的用人环境和用人生态。“没有规

5、矩不成方圆”,用制度规范行为,做到有责必问、问责必严,不断提高干部选拔任用工作监督质量。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会   中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,为干部选拔任用工作提供了遵循,筑牢了“红线”,具有重要意义。   当前,干部制度改革不断深化,干部监督工作要适应新的形势和任务的要求,必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚,放开视野,敞开思路,置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域,多方位、多角度地思考新时期下干部监督工作的全面创新。   对干部选拔任用工作实行全过

6、程监督,是深化干部人事制度改革、实现人才资源优化配置的重要环节,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。只有严格把好选人用人关,切实加强对领导干部任前、任中、任后全过程监督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之风,保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。      干部任前公示制是在坚持党管干部原则、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》前提下,扩大选拔任用工作民主,增强选拔任用工作透明度,强化对选拔任用工作社会监督的重要举措。一是宣传工作要到位。在推行干部任前公示制过程中,要广泛宣传,引导和鼓励群众了解公示制,关注

7、干部任前公示,并积极参与对干部选拔任用工作的监督。二是公开选拔条件。干部任前公示关键要让群众了解情况。因此,要对选拔时间、地点、考核方式以及竞岗职位的标准与个人素质要求等应当公开的内容,做到提前预告。三是公示的内容要全面。进行干部任前公示,就要把党的干部标准交给群众,把岗位对拟任干部的要求告诉群众,把拟任干部人选的拟任职务和基本情况公布于众,让群众明确监督的内容,明明白白参与监督。对拟任干部的自然情况与拟任职务以及德能勤绩廉等相关情况,以张榜公布及电视、报纸、媒体、网络等传媒形式向大众公告,广泛听取群众意见。      任中

8、监督是对选任全过程监督的关键环节。一是要严格纪律。要制定严格的考试选拔纪律,对竞岗人员的行为作出明确规定,公布监督举报电话,使选拔工作始终处于纪律的严格约束之中。二要严格程序。要规范选拔程序,根据选拔方案,严格按照自我推荐、群众评议、公开考评、现场公布、任前公示、使用任免等程序,层层把关,

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