XX市妇幼卫生工作绩效考核实施方案

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1、XX市妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行） 　　为做好全市妇幼卫生绩效考核工作，推动妇幼卫生事业发展，依据《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》、《河北省县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》，并结合我市实际，制定本实施方案。　　一、考核目的　　明确政府及各医疗部门在全市妇幼卫生工作中的职能职责，加强其对妇幼卫生工作的领导，促进妇幼卫生体系建设与发展，规范实施妇幼卫生各项服务，提高妇幼卫生服务的可及性，促进妇幼卫生服务均等化，推动落实医药卫生体制改革相关政策。　　二、考核对象　XX市政府妇幼卫生行政管理部门及

2、市内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构、城乡基层医疗卫生机构。　　三、考核内容　　（一）政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。　　（二）妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。　　（三）妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。　　（四）妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。　　四、组织管理3　　（一）成立XX市妇幼卫生工作绩效考核领导小组（名单附后），负责考核工作的组织领导。组建XX市妇幼卫生工作绩效考核技术指导

3、小组（名单附后），负责XX市抽查考核及有关培训和技术指导等工作。　　（二）XX市卫生局妇幼股负责本地妇幼卫生绩效考核工作的组织实施，XX市妇幼卫生医疗保健机构提供技术支持并参与考核工作。卫生局组织成立考核技术组，负责本市考核评估及有关培训和技术指导等工作。　　五、考核程序及方法　　（一）考核程序。1．具有助产服务的医疗保健机构、乡（镇）卫生院自评：XX市具有助产技术服务的医疗保健机构及各乡镇卫生院按照考核标准，每季度对本单位、所辖区妇幼卫生工作进行一次全面自评，并将自评记录表按时限要求（每季度最后一个月30日前）报卫生局。

4、考核内容原则上以当季度工作为主，个别当季度不能统计的数据以上一季度数据作为考核指标。　　2.市级考核：XX市卫生局每半年组织对具有助产技术服务医疗保健机构、乡镇卫生院逐一进行考核，作为市级抽样考核时对我市考核结果进行复核的依据。　　（二）考核方法。　　采用《XX市妇幼卫生工作绩效考核标准（试行）》进行考核。考核采用市妇幼卫生工作绩效考核小组对具有助产技术服务的医疗保健机构和乡级考核结果进行复核的方式，计算考核符合率。市考核小组根据考核符合率的高低决定是否对具有助产技术服务的医疗保健机构和乡级考核结果进行校正。复合率计算及校

5、正方法如下：3　　1.由市级考核小组在全市随机抽取2～3个单位进行现场考核，对其自评结果进行复核。　　2.计算考核小组考核成绩与单位自评成绩的符合率：根据市级考核小组抽查考核的结果和单位自评结果，计算考核符合率。　　考核符合率={1-[自评考核分值与市考核小组分值差值/单位自评分值]}×100%　　3.分值校正：考核符合率在95%及以上的单位，市级考核小组认可其保健机构及乡内考核结果。考核符合率低于95%的单位，市级考核小组将对其自评考核结果进行校正，以校正后的分值作为该单位最后得分。　　考核单位校正分值=该单位自评考核分

6、值×（市考核符合率+5%）　　六、考核结果公布　　　XX市卫生局每半年向社会公布一次被考核单位考核结果，并向市政府通告有关考核名次及分值。附件：1.XX市妇幼卫生工作绩效考核领导小组名单2.XX市妇幼卫生工作绩效考核技术小组名单　　　　　3.XX市级妇幼卫生工作绩效考核记录表3