对照形式主义、官僚主义问题整改方案

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1、对照形式主义、官僚主义问题整改方案根据中共通许县委办公室通许县人民政府办公室印发《关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案》的通知(通办〔20XX〕6号)要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：一、存在问题及整改措施（一）贯彻落实方面的问题1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。整改措施：认真学习中

2、央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。整改时限：立行立改并长期坚持。2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。存在问题：能

3、够按时参加“5+n”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。整改时限：立行立改并长期坚持。（二）监督检查方面的问题4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。整改时限：立行立改并长期坚持。5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层

4、干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。整改时限：立行立改并长期坚持。（三）服务群众方面的问题6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会

5、安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。整改时限：立行立改并长期坚持。7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。整改时限：立行立改并长

6、期坚持。（四）责任担当方面的问题8、新官不理旧事、不认旧账。存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。整改时限：立行立改并长期坚持。9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。整改措施：加强对党员的管理，

7、树立党员干部政治意识，规矩意识。整改时限：立行立改并长期坚持。（五）工作实效方面的问题10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。整改时限：立行立改并长期坚持。11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。存在问题：工作中存在注重主要街道，

8、主要地点，对非重点区域关注较少。整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。整改时限：立行立改并长期坚持。（六）履行职责方面的问题12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后