卫健局集中整治形式主义官僚主义活动总结

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1、卫健局集中整治形式主义官僚主义活动总结机关作风整顿活动开展以来，我局高度重视，积极组织引导单位干部职工始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在扎实推进工作上，把精力放在狠抓推进落实上，形成积极进取的新风正气。一、问题查找情况活动开展以来，单位干部职工都能按照区委作风整顿活动的要求，在学习阶段通过组织多种形式开展学习，在查摆阶段结合自身实际认真组织深刻剖析。但在有些方面还存在一些问题：一是重视程度有待提高。《XX区机关作风整顿实施方案》下发后，对机关作风整顿工作不重视，存在推、靠思想，或者个人

2、对本单位的作风建设根本就没有抓或不想抓；制定本单位的《方案》时，不切实际，照搬照抄；在学习上，没有摆上重要日程，没有体现部门特点、行业特色，没有深挖细查，没有追根溯源、见事见人；没有认真学习或达不到要求标准。二是学习和查摆深度还不够。在学习过程中，理论学习和业务学习缺乏系统性，不知学什么。有的是学习的广度和深度有所欠缺，没有深入学习老一辈革命家关于作风建设的科学论述，没有认真学习地委、区委有关会议精神。在学习时间上随意性大，计划性不强，效果不明显。三是工作积极性有待加强。主要表现在个别同志在思想上要求不严，自

3、由主义现象依然存在，不遵守劳动纪律，工作时间串办公室、迟到早退现象不能杜绝。工作有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了自我的要求。特别是在查摆阶段，对领导身上存在的问题不敢找、怕得罪人。二、工作开展情况（一）高度重视，落实责任，活动稳步推进。按照区委部署，结合我局实际制定了《XX区卫健局机关作风整顿实施方案》，成立作风整顿领导小组，确定单位党组织负责人为作风整顿活动第一责任人，班子成员

4、对分管中层干部的查摆负责；支部负责人对支部成员的查摆负责。工作中要亲自部署、亲自指挥，带头查摆，从严从实找缺点、查不足，亮出问题清单，确定整改措施和完成时限。确保集中整治形式主义官僚主义不走过场。（二）畅通渠道，大力宣传，多方监督查纠并举。为确保集中整治形式主义官僚主义有序开展，通过多种形式组织学习，认真领会精神，要学深学透，学习有计划、有主题、有讨论、有记录。对单位的行风、作风等情况进行评议、测评，让干部作风处在多方监督之下。我局还通过上下联动，齐抓共管的方式，确保查摆阶段“真抓实查追责”。（三）破解难题，

5、服务发展，作风转变惠及民生。在活动中,我局以“走访群众听民声，深入基层解难题”为主线，把群众关心的热点难点问题作为工作重点。让全局党员领导干部真正“放下面子、俯下身子”，到职工群众中去，完成由“要我服务”到“我要服务”的转变，深入基层了解民意、为民分忧、帮民解困，让机关作风建设真正“解忧于民、谋事于民、造福于民”。（四）健全机制，落实整改，稳步提升务求实效。自我局集中整治形式主义官僚主义活动开展以来，我局坚持采取自查自纠、监督检查、追责问责等措施，集中开展机关作风整顿工作，认真查摆问题，制定整改措施，建立长效

6、机制，稳步推进落实，使我局作风达到了“五个提升”。即：应对复杂形势，创新求变的能力得到提升；突出实做操盘，专业动作的能力得到提升；着重战略引领，持续发展的能力得到提升；坚持制度为纲，规范管理的能力得到提升；融入中心工作，服务发展的能力得到提升。三、下步工作打算一是加强领导，真纠实改，落实措施解决实际问题。全局领导干部一定要深入学习机关作风整顿活动方案，进一步增强忧患意识、责任意识、保持知难而进、奋发有为的精神状态；一定要进一步提高工作效率，做到见事早、行动快、措施实，确保地委和区委的重大决策部署得到迅速贯彻落

7、实。我局紧紧抓住认真整改这个重要环节，在边查边改、立行立改的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。二是优化服务，提高效能，积极开展“五零”承诺服务。我局要按照“服务受理零推诿、服务事项零积压、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”的标准，积极开展“五零”承诺服务创建活动。突出“三转变”：即转职能、转方式、转作风。采取承诺公示、社会监督、日常巡回督导检查和受理投诉举报等措施，改进服务质量、简化办事程序，强化职能职责，优化工作流程，切实提高工作效率和服务质量。三是健全制度，巩固成果，推动作风建设常态化发

8、展。我局从工作实际出发，建立健全各项规章制度，真正做到用制度管人管事。规章制度的建立健全，有效保障各项工作有章可循，使我区机关作风整顿活动形成长效机制，切实增强党员领导干部的工作责任心和使命感，进一步巩固活动成果。针对个别同志工作干劲不足，思想上不求上进，只想过太平日子，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走的问题。设立作风整顿专项举报电话，受理办理干部作风方面的问题，将严肃查处、严格问责。