涉氨制冷企业检查表

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1、word格式文档涉氨制冷企业检查表基本信息企业名称企业负责人联系电话企业安全生产负责人联系电话检查人员检查时间基础管理检查内容序号检查项目检查内容检查结果主要问题1安全生产责任制是否建立安全生产责任制，明确规定主要负责人、管理人员、有关部门等的安全生产职责。是□否□2安全规章制度和操作规程（1）是否建立安全教育培训制度，消防/防火安全制度，用电安全管理制度，交接班制度，巡检制度，设备维护保养制度，安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查

2、、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、调查处理等制度。是□否□专业整理word格式文档（2）是否建立制定主要设备的操作规程，至少包括：制冷压缩机操作规程、制冷辅助设备操作规程、库房降温操作规程、蒸发器除霜操作规程、制冷系统充氨操作规程、救护设施操作规程、冷库内商品堆码操作规程等。是□否□3安全教育培训（1）是否定期识别安全培训教育需求，制定全员安全培训教育计划。是□否□（2）是否按计划进行安全教育培训，并对安全培训效果进行评估和改进。建立培训档案。是□否□（3）主要负责人、安全生产管理人员是否有安全

3、培训合格证书。特种设备管理人员应取得相应证书，证中聘用单位栏应手续齐全。是□否□（4）涉及液氨制冷的特种作业人员（电梯工、制冷工、叉车工、电工、压力容器操作工等）是否取得相关特种作业操作证，持证上岗。电梯、叉车、压力容器、压力管道、起重机等特种设备作业人员应持有质监部门相应资格证，证中聘用单位栏应手续齐全。建立特种设备作业人员档案，包括人员进修培训、技能考核、安全教育等归档资料齐全。是□否□专业整理word格式文档（5）企业从业人员上岗前是否经过液氨使用管理及应急处置等有关安全知识的培训，并建立培训登记记录。特种设备作业人员上岗

4、前本企业应进行岗前培训，并有培训记录和结论。企业应定期进行特种设备安全培训并有记录。是□否□（6）.新员工是否进行“三级”安全教育。是□否□（7）操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，是否进行车间(工段)、班组安全教育培训，并经考核合格后上岗工作。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，是否对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。是□否□4隐患排查治理（1）是否建立隐患排查治理制度。是□否□（2）事故隐患排查台账是否闭合，是否建立健全安全生产隐患排查治理体系。是□否□（3）是否定期组织安全检查，是否开展事故隐患

5、自查自纠。是□否□5应急管理是□否□专业整理word格式文档（1）是否制定液氨泄漏等事故应急救援预案。是否建立特种设备应急救援预案，是否有预案涉及的相应应急器材。应配置空气呼吸器、防毒衣、橡皮手套、木塞、管夹、柠檬酸等必须的防护用具和抢救药品，并设在便于取得的位置，专人管理，定期检查，确保使用。（2）事故应急救援预案是否报所在地安监部门备案。是□否□（3）是否组织应急演练。是□否□6检维修作业、危险作业（1）是否有检维修制度。是□否□（2）是否有动火作业、有限空间作业、蒸发器除霜作业等危险作业管理制度，危险作业是否有审批手续记录

6、。是□否□7冷库建设（1）冷库是否由具备冷库工程设计、压力管道设计资质的设计单位按相关标准设计。检查压力管道存档图纸资料，重点查图纸的合法性和有效性。压力管道安装监检资料是否齐全，是否按规定办理使用登记，设备是否在检验有效期内，安装单位有否有资质。对压力管道范围按照定义和目录执行。制冷管道系统应采用氨专用阀门和配件，其公称压力不应小于2.5MPa（表压），并不得有铜质和镀锌、镀锡的零配件。设备、管道颜色按附表涂敷。蒸发器、氨液分离器等设备的节流阀，禁止用截止阀代替。是□否□专业整理word格式文档2013年12月以后安装的热氨吹

7、霜管道和低压侧压力管道的对接焊接接头应进行100%射线检测合格，角焊缝100%磁粉或渗透检测合格，高压侧压力管道不少于20%射线检测，角焊缝应100%磁粉或渗透检测合格。射线技术等级不低于AB级，合格级别不低于Ⅲ级，磁粉或渗透检测合格级别不低于Ⅰ级（检查属特种设备的部分）。对接接头必须采用全焊透的焊接工艺，如氩弧焊打底、管道开坡口等。如果需要采用热氨融霜工艺，必须设置有效的防止产生超压、液击的控制装置氨压缩机房贮氨器应设围堰，且高度不低于0.25m,容积大于储罐容积。（2）冷库是否使用具有相关生产资质企业制造的制冷设备。制冷设备

8、是否具有合格证，并在有效使用期内。是□否□（3）冷库施工单位是否具备相应施工资质，竣工后是否办理验收手续。是□否□（4）冷库投产运行相关手续是否齐备。是否按要求落实建设项目安全设施“三同时”手续。是□否□（5）包装间、分割间、产品整理间等人员较多房间的空调系统严