河北规定带薪年假可分段休

《河北规定带薪年假可分段休》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、河北规定带薪年假可分段休如果您不愿将带薪年休假一次性休完，可选择将其分段灵活安排。近日，河北省人力资源和社会保障厅发布《关于认真落实职工带薪年休假制度的通知》(以下简称《通知》)，对实行一年多的《职工带薪年休假条例》进行补充说明。带薪年休假我省可分段休《通知》规定，河北省各单位在保证职工权益的基础上，可根据个人意愿，弹性安排带薪休假时间。工作近3年的王先生享有5天的带薪年休假假期，周末时计划去秦皇岛旅游，加上周末，5天有些浪费。近日河北出台的《通知》，则可以解决王先生的烦恼。《通知》规定，河北省各单位在保证职工权益的基础上，可根据个人意愿，弹性安排带薪休假时间。职工可申请将带薪年

2、休假做分段灵活安排，与法定休息日、节假日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期等相连接，形成相对集中的较长假期。《通知》还规定，职工年休假除特殊情况，一般不做跨年度安排。提供公共服务的单位、部门，在安排休假时间的同时，统筹安排工作或生产任务，做到工作和休假两不误，确保公共服务窗口的正常运行。带薪年休假的工资待遇，《通知》规定，用人单位确实因工作或生产经营的需要，无法安排职工休年休假的，经职工本人同意可不安排休假，但用人单位须对职工应休未休的天数进行3倍于日工资的补偿。单位安排休假，但职工个人不愿意休假的不予补偿。工资报酬可申请强制执行不安排职工休年休假又不按照规定给予年休假工资

3、报酬的，由相关部门责令限期改正。“过去的一年，利用带薪年休假前来旅游的人并不是很多。”河北某旅行社的工作人员说。《职工带薪年休假条例》去年1月1日起实施，一年多来并未给旅行社带来明显增多的客流。“带薪年休假制度不错，但是实施起来很难，能否休带薪年假关键在于用人单位的态度。”不少受访者形容带薪年休假是“镜中花”。为加强带薪年休假的执行力度，《通知》明确规定，不安排职工休年休假又不按照规定给予年休假工资报酬的单位，由县以上人力资源和社会保障部门依据职权责令限期改正;逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;拒不支付年休假工资报

4、酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由人力资源和社会保障部门或者职工申请人民法院强制执行。河北规定带薪年假可分段休如果您不愿将带薪年休假一次性休完，可选择将其分段灵活安排。近日，河北省人力资源和社会保障厅发布《关于认真落实职工带薪年休假制度的通知》(以下简称《通知》)，对实行一年多的《职工带薪年休假条例》进行补充说明。带薪年休假我省可分段休《通知》规定，河北省各单位在保证职工权益的基础上，可根据个人意愿，弹性安排带薪休假时间。工作近3年的王先生享有5天的带薪年休假假期，周末时计划去秦皇岛

5、旅游，加上周末，5天有些浪费。近日河北出台的《通知》，则可以解决王先生的烦恼。《通知》规定，河北省各单位在保证职工权益的基础上，可根据个人意愿，弹性安排带薪休假时间。职工可申请将带薪年休假做分段灵活安排，与法定休息日、节假日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期等相连接，形成相对集中的较长假期。《通知》还规定，职工年休假除特殊情况，一般不做跨年度安排。提供公共服务的单位、部门，在安排休假时间的同时，统筹安排工作或生产任务，做到工作和休假两不误，确保公共服务窗口的正常运行。带薪年休假的工资待遇，《通知》规定，用人单位确实因工作或生产经营的需要，无法安排职工休年休假的，经职工本人同

6、意可不安排休假，但用人单位须对职工应休未休的天数进行3倍于日工资的补偿。单位安排休假，但职工个人不愿意休假的不予补偿。工资报酬可申请强制执行不安排职工休年休假又不按照规定给予年休假工资报酬的，由相关部门责令限期改正。“过去的一年，利用带薪年休假前来旅游的人并不是很多。”河北某旅行社的工作人员说。《职工带薪年休假条例》去年1月1日起实施，一年多来并未给旅行社带来明显增多的客流。“带薪年休假制度不错，但是实施起来很难，能否休带薪年假关键在于用人单位的态度。”不少受访者形容带薪年休假是“镜中花”。为加强带薪年休假的执行力度，《通知》明确规定，不安排职工休年休假又不按照规定给予年休假工资

7、报酬的单位，由县以上人力资源和社会保障部门依据职权责令限期改正;逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由人力资源和社会保障部门或者职工申请人民法院强制执行。河北规定带薪年假可分段休如果您不愿将带薪年休假一次性休完，可选择将其分段灵活安排。近日，河北省人力资源和社会保障厅发