劳动合同电子档

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1、劳动合同书甲方（用人单位）名称住所法人代表（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期限（一）甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：固定期限：从20年月日起至20年月日止；合同期限为年个月（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期内）；1、无试用期2、试用期从20年月日起至20年月日止二、工作地点和工作内容第二条根

2、据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任岗位工作根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间和精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他单位从事兼职行为。第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。第四条乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位，经过培训或调整工作岗位后，乙方任然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。第五条甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙

3、方临时性工作任务。乙方完成甲方安排的临时性工作后，继续履行本合同约定的工作岗位。乙方愿意留在新工作岗位的，可与甲方协商约定变更劳动合同。第六条乙方的工作地点在第七条甲方因生产经营的发展需要变更乙方办公地点的，经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工作地点，调整事宜按变更劳动合同办理。三、工作时间和休假安排第八条乙方所在岗位实行标准工时工作制。第九条甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间。第十条甲方保证乙方在合同期限内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第十一条甲方按照国家有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度，甲方根据本单位的工资

4、分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平第十二条乙方在试用期每月工资为元第十三条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方的工资报酬按以下第种方案执行；1、乙方的工资报酬按照甲方制定的工资分配办法确定，根据乙方的岗位确定其每月工资为元。第十四条乙方的工资报酬包括固定工资、各项奖金和津贴。第十五条甲方每月20日前向乙方一次性支付上月工资报酬。甲方应当按照本条的规定及时支付工资报酬，不得无故克扣、拖欠工资报酬。甲方因暂时经济周转困难或不可抗力，不能按照前款规定的时间支付工资报酬的，应当提前两天以书面形式告知对方，并明确支付日期。因工资计算

5、标准不明确或计算方式不当少付乙方工资的，或者乙方拒绝领收的，不属于无故拖欠或克扣工资，经确定是甲方失误的，甲方应及时采取补救措施，补发乙方相应的工资报酬。一、劳动纪律第十六条乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德，维护公司形象。第十七条甲方根据国家的有关规定制度的各项规章制度和劳动纪律，乙方应积极遵守，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。第十八条乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照法律、法规以及规章制度给予处分或解除劳动合同。第十九条乙方严重违反法律、法规以及甲方的劳动纪律、规章制度给甲方造成损失的，应在其

6、责任范围内承担赔偿责任。二、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第二十条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。第二十一条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方应严格要求穿戴劳动保护用品。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第二十二条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工

7、作所必需的职业技能培训，乙方应参加甲方组织的各项教育培训。三、社会保险和福利待遇第二十三条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第二十四条乙方福利待遇按照本单位的有关规定执行。四、劳动合同的变更第二十五条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同并及时办理变更合同系统1、经甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。变更劳动合同，应当采用书面形式。五、劳动合同的解除与终止第二十六条经甲乙双方协商一致