XXX分公司2011工会工作总结

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1、2011年工会工作总结暨2012年工会工作计划2011年，XXX分公司在市公司工会、分公司党委的领导下，全面贯彻落实公司全年工作会议和职代会精神，紧紧围绕分公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快分公司前进步伐做出了贡献。分公司工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使员工的业余生活丰富多彩，增强了公司员工的凝聚力，为保障公司更好运转提供了良好的条件。一、抓“规范”，加强组织建设。强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。1.健全组织制度。针对分公司工作性质特点，定期组

2、织工会干部进行沟通，及时做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。2.明确目标责任制度。根据市公司工会的要求，分公司工会提出年度大发展的工作目标、努力发展XX业务，按照公司工会的要求，做到年初有计划、年终有检查总结。3.坚持会议制度、沟通制度。年初召开了XX分公司工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。在每月、每周召开一次例会汇报工作，各部门每日班组召开班前、班后会制度等各种形式，互通信息，相互学习。4.完善培训制度。采用交流学习、轮岗学习等多种形式，培训工会干部、部门主管，新进员工，有效提高各个岗位的员工素质。二

3、、抓“维权”，发挥工会作用。维权是工会工作的重中之重。必须维护好员工的合法权益，才能把员工的积极性引导好、保护好、发挥好。XXX分公司工会针对维权工作中的问题，我们通过推行一系列的行动，维护员工的合法权益，调动员工的积极性。（一）维护员工合法权益。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对员工进行《劳动法》等方面知识的培训，对于新招聘的员工在实习培训中就待遇、福利等各个方面进行讲解，确保不发生劳动争议和拖欠工资现象，从而使员工的劳动报酬、工作时间、安全卫生、生活等各个方面得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和员工利益实现了

4、双赢。（二）积极探索员工民主管理新路子。今年XXX分公司在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。下半年在各部门开展了“我为公司进一言”活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了公司内各项工作的开展。员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了每月五评制度，分别设立“服务明星”、“XX贴心管家”、“XX专家”、“XX处理能手”、“业务能手”等岗位明星，全年共评选12次，各岗位明星均达到10人次以上，每月将岗位明星在公司建立宣传栏进行宣传，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决

5、。三、抓“载体”，增强工会活力（一）以劳动竞赛为载体，每月一赛制，调动员工积极性。XX分公司工会根据部门自身的特点，每月订立竞赛项目，开展“超级营业厅超级明星”评比活动、“人人争当业务能手”、“移动达人”等等竞赛活动等10余种各具特色的创新活动，2010年XX营业厅分别在1月获得市公司“业务质量奖”，6月、7月连续两个月获得“XX营业厅”称号。（二）开展文娱活动，丰富员工文化生活。为加强员工的思想政治和科技文化教育，提高员工整体素质。多年来，由工会牵头，广大员工积极参与，举办一系列文体活动如迎新春联欢会、登山比赛、员工羽毛球

6、赛、跳绳比赛、篮球比赛、越野赛等等活动，员工参与率达到70%以上，部分活动达到90%以上。通过举办员工文体活动，丰富了员工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了员工的素质。（三）组织交流学习，增长员工见闻。为增强员工的见闻，学习兄弟公司先进经验，XX分公司于9月份以来组织部分骨干员工出外交流学习2次，一方面提升部门主管的领导能力，提高工作效率；另一方面通过交流学习发现自身的不足，获益良多。通过有效的交流学习，XX分公司的各项公司开始有序发展。（四）以送温暖为载体，为员工办实事。送温暖活动是工会心系员工，

7、帮助困难员工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的员工给予一定帮助；XX公司张惠卿同志乳腺出现问题需要手术切除，分公司党委及工会立即安排就医，住院后现场慰问，康复后要求按时复诊，并相应调整工作；招聘制员工XXX休息期间不慎出现车祸，公司领导及工会立即到医院进行慰问，并相应安排休息。就是这样一点一滴的是，却进一步加强员工与领导层的沟通，员工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。（五）加强社会责任感。为了使广大员工服务社会、奉献社会，XX分公司工会

8、积极参与XX区慈善总会组织的“慈善一日捐”活动，并号召广大代理商、员工积极参加共募集8千余元。在参加社会活动的同时，在市公司党委、工会的号召下，为兄弟公司员工进行捐款。通过种种活动有效提高广大员工的社会责任感。（三）以检查为方式，全面提升公司安全管理。安全责任重于泰山，为了加强分公司安全管