2006年党政考核细则

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1、2006年党群工作目标考核细则项目考核内容实际完成情况自查得分备注纪检监察工作22分1．加强党风廉政教育。每季度进行一次教育，结合实际落实教育内容。加强党的基层组织培训工作，每季度分别以“中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督闭幕式重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知；“胡锦涛在中央纪委第五次全会上发表重要讲话强调从提高党的执政能力的战略高度”；“中共中央政治局召开会议，研究部署党风廉政建设和反腐败斗争”等主题组织召开座谈会；8分2．领导干啊廉洁自律。严格执行“四大纪律八项要求”等规定，严肃处理违纪行为。11月30日前上报“一把手”勤政廉政自查报告，每半

2、年报送一次本单党风廉政建设工作情况。贯彻党风廉政建设制度情况每半年向局纪委书面报告一次；“一把手”勤政、廉政自查报告半年一次；班子成员廉洁从政、无顶风违纪行为。报自查报告2次，班子成员无违纪4分3．纠风工作。重点突出，措施得力，效果明显，群众满意。行风建设有计划、有制度，领导干部严格执行“领导班子五不准”，干部职工无违规行为。4分4．政务公开。完善和落实服务标准、服务规则、审批程序、违纪责任等制度。每季度至少公开一次群众关心的财务情况，半年报局备案。重要事项班子集体讨论。完善、落实师德及业务考核制度，实行收费、服务、审批、决定等项工作的校务公开制度。财务公开每

3、学期两次。工程建设、人员使用等重要事项，坚持班子集体讨论，向职工大会公布，避免暗箱操作，有记录。6分2006年党群工作目标考核细则部门考核内容完成情况自查得分备注组织人事工作30分一、庆祝建党85周年为契机，巩固先进性教育成果，发挥基层党组织战斗堡垒作用。1．在“七一”前，召开优秀党员、先进党支部、党小组表彰会。（2分）2．加强党的基层组织建设，工有计划、有总结、有效果。（2分）3．积极参加市有关部门和局举办的各类培训学习。（2分）1．认真召开“七一”前优秀党员表彰会。2．加强党教育活动、提高党员干部素质。认真写好工作计划、总结。3．参加市、局组织的各类培训及

4、理论辅导均已积极参加；职工教育、培训坚持每周二的业务学习制度和每周三的政治学习。6分二、围绕“叫响我是民政人、为民服务创品牌”活动，不断提高职工素质和能力。4．积极参加局组织的青年职工（45周岁以下）才艺展示素质挑战赛。（15人以上单位参加5人）5．组织参加局举办的第二期微机知识及操作技能竞赛活动，并为参赛者创造良好的条件。（3分）6．积极参加局庆“七一”文艺汇演。（3分）1．积极参加局组织的青年职工才艺展示。2．是我校积极参与庆“七一”文艺汇演。精心准备了舞蹈《祖国你好》、手语歌《无言的诉说》；其中《无言的诉说》属原创作品，由本校教师结合自身所从事的特殊教育

5、事业自己填词、作曲。通过集体的智慧和努力，荣获了二等奖的好成绩。9分3一．加强领导班子和干部队伍建设。1．抓好本单位党委、党总支、党支部制度建设和落实。局直属各党委、总支、支部要每季度开展一次适合本单位党员、职工特点的活动。（要求创新活动载体，开展活动中至少有2次参加人数达到95%以上）（4分）2．组织参加基层党小组长培训，提高党小组活动质量和党小组长的素质、能力。（2分）3．积极参加市直机关工委组织的基层党支部书记培训班（1分）4．抓好党员积极分子队伍建设和培训工作。（2分）9分二．加强组织人事日常管理工作。1．继续巩固事业单位人事制定改革成果，推进事业单位

6、工资制度改革。（2分）2．认真做好组织人事日常管理工作，抓好党员统计、人事统计、工资统发、事业单位职称评定和工人技术等级考评工作。（2分）3．抓好组织人事信息宣传工作。（1分）4．加强组织人事工作自身建设，抓好政治理论学习和业务技能学习，提高落实各项工作的能力，提高管理服务质量。（1分）6分2006年党群工作目标考核细则部门考核内容完成情况自查得分备注团委工作10分1．制度建设与落实情况。有基础材料；按照交团费和团员注册；有工作计划和总结；有推荐优秀青年入党计划及相关材料。团建工作落到实处，有基础材料；年初结合本年度工作特点，制定相关工作计划，年末结合一年的工

7、作认真进行工作经验总结。按时进行团员注册以及团费上交。推荐两名优秀青年入党。有相关材料。2分2．按照局团委的工作重点选择并开展本单位的共青团工作和活动。对本单位的党政中心工作带来好的影响。有活动记录。2006年响应局团委的“心连心青年志愿者”活动；并在我校进行了青年志愿者启动仪式。我校结合本单位工作实际，组织活动青年助残志愿活动。并有活动记载和活动资料。2分3．宣传信息工作。在新闻媒体、内部刊物上发表的关于共青团工作的信息稿件或理论文章达到2篇以上。各支部留存稿件发表时间及刊物并及时上报局团委。团支部在组织活动的同时，注重宣传工作的开展，每一次除保存活动记录和

8、照片外，都能及时报送相关信息。在《本溪