年度考核方案(2011)

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1、校发〔2011〕52号思南县许家坝中学关于2011年教职工年度考核方案的通知为了搞好我校教职工2011年度考核工作，根据思年考办发[2011]1号文件要求，结合学校实际，特拟定如下考核方案：一、组织领导：经研究决定，学校考核领导小组由21人组成。其中学校党政工青负责人14人，占67.0%,职工代表7人,占33.0%.考核领导小组成员如下：组长：陈仕贵副组长：田茂礼许飞李强成员：甘大兴袁宗文罗实强张勇川田茂友杨通文孙家初魏治淮刘明飞汪德学肖子良李应忠文宗艳张兴华文定高龙平山马磊领导小组办公室设在校务办公室

2、，由魏治淮同志任办公室主任，陈奇、张金国、胥家斌同志负责具体办公。二、日程安排：31、2011年12月16日，在教职工大会上传达思年考办发[2011]1号《思南县年度考核委员会办公室<关于全县2011年年度考核工作安排意见>的通知》精神，布置落实我校2011年的年度考核工作。2、2011年12月20、21日，办公室拟定考核方案和《2011年年度考核量化测评评分细则》提交考核领导小组会议讨论。3、2011年12月26、27日，召开教职工大会宣布考核方案，并报送县教育局和县人事劳动和社会保障局备案，发放年度

3、考核表册；教职工填写年度考核登记表、2011年年度考核量化测评评分表和年度考核记实手册；以教研组长为本组考核组长，按照量化测评分数从高到低，按本组教师总人数所占优秀人员计算比例的15%推荐2011年年度考核优秀等次参评人员(考核分必须在90分以上)名单。4、2011年12月26日至2011年1月5日，学校考核领导小组验收各种表册，召开考评领导小组会议对各教研组推荐的优秀等次人员进行考评，评定考核结果。对评定的优秀等次人员进行公示，公示期为7天，书面通知被考核人，被考核人对考核结果进行签名认定。5、201

4、1年元月5日至15日，到教育局及县纪委、县监察局、公安局、检察院审核签署意见，并报送年度考核所有材料到教育局、人事局备案，完成2011年度年度考核。三、思南县许家坝中学2011年年度考核量化测评标准及各教研组推荐参评优秀等次人数分配表（附后）四、操作程序：我校2011年年度考核工作必须坚持公平、公正、公开原则，实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量测评相结合的原则。3年度考核具体操作程序如下：1、召开教职工大会，传达会议精神，学习《考核暂行办法》，提出考核要求。2、收交并审查被考

5、核人的考核记实手册。3、报批考核方案。4、被考核人撰写个人总结，填写《年度考核登记表》。5、办公室提供考勤记录，教导处提供教学成绩及教学奖惩情况材料，政教处提供班级管理绩效记录。6、年度考核领导工作领导小组对教职工进行德、能、勤、绩量化测评，写出评语，提出考核等次。7、考核领导小组对主管领导提出的考核意见进行审核。8、单位负责人写出考核等次意见。9、按规定对考核为优秀等次的人员进行公示。10、书面通知每个被考核人，并经本人签名认可。11、搜集整理优秀等次人员事迹材料和不称职人员事实材料。12、呈报年度考

6、核有关资料和总结。思南县许家坝中学2011年12月20日主题词：教职工年度考核方案通知送：县人事劳动局，县教育局，各处室，考核领导小组成员。思南县许家坝中学2011年12月20日印（25份）3