关于xxx基层党建工作年度考核方案

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1、黑发【2011】13号中共xxx镇委员会关于基层党建工作年度考核的实施方案各党工委、各村（居）、镇直各部门：2011年为基层组织建设年，为深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进我镇基层组织建设，提高我镇基层党建工作科学化水平，进一步调动我镇基层党组织的工作积极性和创造性，经镇党委会议研究同意，继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。结合我镇实际，特制定本方案。　　一、指导思想　　以党的十七届四中全会、全市组织工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过认真考评，表彰先进，鞭策后进，总结经验，查找不足，推动全镇基层党建工作上档次

2、，上水平，为xxx镇转型跨越发展提供坚强的组织保障。　　二、参评范围　　全镇直属各党工委、总支、支部、各村、镇直有关部门。　　三、考评内容　　领导班子建设、党组织及党员队伍建设、工作制度建设、活动载体建设。　　四、等次划分　　基层单位党组织党建工作年度考评标准分为优秀、良好、一般、差四个等次，总分为100分。优秀单位要达到90分以上，良好单位要达到80分---89分以上。　　五、确认方式　　各基层单位党组织在自检自查的基础上形成书面自检报告，申报考评等次。镇党委委员会组成考评检查组进行考评，提出考评意见。镇党委委员会部务会议听取检查汇报，

3、讨论确定考评等次。　　六、考评办法　　考评采取自检自查与统一检查相结合的方式进行。每年11月中旬至12月初，各单位将自检自查报告报镇党委委员会。12月初开始，镇党委委员会组成检查组（或与基层单位目标考核同时进行），深入到基层单位进行检查，采取听汇报、查记录、看材料、召开座谈会、集体评定等方式进行考评。　　七、兑现奖惩　　镇党委党建办对考评情况进行通报。考评成绩纳入基层领导班子年度目标考核中。考评成绩好的，单位党组织作为镇党委评先选优的首要条件。考评成绩差的，单位党组织负责人实行诫勉谈话或予以调整。　　八、组织领导　　镇党委成立考评工作领导

4、小组，由镇党委书记担任组长、镇长、分管副书记担任副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员　　九、相关要求　　各基层单位党组织要正确认识做好考评工作的重大意义，增强做好考评工作的责任感和紧迫感，通过召开支委会等形式，研究制定本单位落实意见和保证措施，真正把考评工作作为推进组织工作落实的重要手段，切实抓紧抓好。中共xxx镇委员会2011年2月8日主题词：基层党建方案报：县委组织部送：镇人大、政府发：各党工委、各村（居）、镇直各部门：（共印53份）