教师日常工作考核细则

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1、教师日常工作考核细则　　为了加强教学管理，提高教学质量，充分调动广大教师的教学积极性，鼓励先进，鞭策后进，在教师中形成自觉遵守教学纪律、积极参加教研活动、认真履行教学职责的良好氛围，体现对教师工作评价的公开、公平和公证性，特制定教师日常工作考核细则。教务处每学期对考评结果进行统计，并根据教师得分情况进行排名，作为教师评先选优，晋升职称的参考依据。同时根据教研室教师得分的平均值，对教研室排名，作为评选优秀教研室的依据。每位教师的基础分为10分。　　（1）课堂教学：　　教师应遵守上课纪律，上课迟到一次-0.5分、提前下课一次-0.5分，非紧急

2、事件中途离开班级一次-0.5分，无故旷课一次-5分，教师未经批准私自与其他教师调课每次每人各-1分。上课时使用手机等通讯工具每次-1分；上课时教师应严格管理学生的学习纪律，课堂纪律混乱每次-1分，认真清点上课学生人数，课前不考勤及无考勤记录者一次-0.5分。教学纪律检查结果依照教务处巡查记载。　　（2）教学活动：　　每位教师应积极参加学校、教务处、教研室组织的教学活动，每无故缺勤一次-2分，非公事请假一次-1分，迟到、早退一次-0.5分。每次活动由组织处室考勤，结果上报教务处。　　（3）教学资料：　　①课时授课计划：要求每个专业每门课程均

3、有授课计划，课时安排不合理-2分，各项填写不全-1分，未按规定时间完成录入-2分。　　②教案：应书写认真，每次课都应有教案，在常规检查时，内容填写不全每项-0.2分，每少一份-0.5分。　　③教学记录：没有教学日志-2分，内容填写不完整-0.5～-1分；没有听课记录-2分，每学期每位教师至少听课4次，每缺少一次-0.5分；统课记录由教研室主任指定人员以学科为单位按要求填写，每学期至少4次，无统课记录本科任课教师每人-2分，每缺少一次每人-0.5分。　　④作业：教师每次课结束时都应留作业，每月检查一次作业并写出评语，基础实验课应指导学生书写

4、实验报告，并在一周内检查实验报告写出评语。教务处每学期对每位教师抽查2次，不合格者每次-1分。　　（4）考务工作：　　①考试评分故意作弊者-5分，因疏忽出错者，每处-1分。　　②考试登录成绩一定要认真负责，不按时完成者-1分，一旦登录结束，不能再修改，如必须修改，每修改一人次-1分。　　③结业考试、期末考试、毕业考试等重要考试绝对禁止让学生帮助评卷、登录成绩，请各教研室主任监督，一旦发现每次-5分。　　（5）加分项目：　　参加上级部门、学校组织的各种专业竞赛、公开课的教师给予加分：校级2分，市级3分，省级4分，国家级5分。获奖者按名次进一

5、步累加分数，校级三等奖1分、二等奖2分、一等奖3分；市级三等奖2分、二等奖3分、一等奖4分；省级三等奖3分、二等奖4分、一等奖5分；国家级三等奖4分、二等奖5分、一等奖6分。学校、教务处、科室要求的临时性材料，按要求完成酌情加分。教师日常工作考核细则淑村镇白沙学校