省直机关职工之家考核评分细则(非公有制经济组织)

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1、省直机关职工之家考核评分细则（非公有制经济组织） 条件考核验收内容标准分自评分考核分备 注一、加强工会组织建设（18分）1.工会委员会按时换届、民主选举。4  必备2.工会正、副主席及其委员的人选符合法律规定。2  必备3.工会专兼职干部按照《福建省实施<中华人民共和国工会法>办法》等规定配备。2   4.职工入会率达85%以上。（职工入会率每增加一个百分点加0.1分）3  必备5.建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会及工作制度。3   6.基层工会有班子、有牌印、有制度、有场所、有经费、有队伍、有活动、有作用4   二、加强工会制度建

2、设（14分）1.工会委员会实行集体领导、委员分工负责的民主集中制度。工会重大事项民主讨论、集体研究决定。3   2.制定工会主席、副主席、委员工作职责。2   3.建立工会会员（代表）大会制度，实行工会会员代表常任制。会员代表每年至少一次听取工会工作（含建家、工会财务和经审工作）报告。4  必备4.建立工会年度工作计划和总结等各项工作制度。。2   5.建立工会会员会籍管理和工会档案管理制度。会员人手一证（工会会员证），各项活动有记录，文字材料齐全装订成册。3   条件考核验收内容标准分自评分考核分备 注三、积极开展“双爱双评”建家活动1.建立“双爱双评”建家

3、活动领导小组，成员分工明确。4  必备（16分） 2.“双爱双评”建家活动有计划、有实施、有检查、有总结。4   3.工会分会、工会小组开展建小家活动，有布置、有实施、有考核。4   4.开展建小家活动有成效，先进职工小家占工会分会、工会小组总数的15%以上。（获省直级先进职工小家1个加0.2分）4  必备四、工会依法维护职工合法权益（17分）1.建立健全以职工（代表）大会为基本形式的职工民主管理制度。（每年召开一次规范的职工代表大会加0.2分；推行厂务公开制度加0.2分）3.5  必备2.建立平等协商签订集体合同、工资集体协商签订工资协议制度。企业未欠薪。职

4、工对集体合同履约情况满意率达70%以上。3  必备3.协助企业为职工落实社会保障措施，社会保险（三险）的参保人数占职工总数的50%以上。（每增加10%加0.5分）2  必备4.工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率达80%以上。1.5   5.工会正、副主席参加或列席董事会、监事会。2   6.建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网络。1.5   7.建立、落实安全生产规章制度，加强单位安全、卫生管理，防止工伤事故发生。先进职工之家必须无发生重伤以上工伤事故。（获省安康杯先进单位加0.8分、获全国安康杯先进单位加1.5分）3.5  必备条件考核验收

5、内容标准分自评分考核分备 注五、工会积极开展各项活动（10分）1.组织职工开展经济技术创新工程和合理化建议活动，并取得实效。2   2.配合企业组织职工进行文化学习、技术培训，加强职工思想政治工作，培育“四有”职工队伍。（获省职工思想政治工作先进单位加0.5分）。1.5   3.积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高职工综合素质。建立职工活动场所，配置设施器材，开展健康有益的文体活动。3   4.工会有简报、宣传栏等宣传设施；订阅工会工作有关刊物。1.5   5.工会协助企业每年为职工办好事实事；实施“送温暖”工程，开展互助互济等帮扶活动。2  

6、 六、企业支持工会依法独立自主地开展工作（15分）1.企业严格执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。支持工会每年至少一次组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高职工法律意识和自我维权能力。3   2.企业依法及时足额拨缴工会经费。5  必备3.企业为工会提供必要的办公场所和办公设备。3  必备4.企业积极为工会开展工作和组织活动提供必要的经费和物质条件。2   5.企业为兼职工会干部提供必要的开展工作和学习时间。2   条件考核验收内容标准分自评分考核分备 注七、职工民主评家（10分）1.合格职工之家：凡职工认可率达8

7、0%以上的得10分，在75%—79%之间的酌情得分，低于75%不能通过验收。2.先进职工之家：凡职工认可率达90%以上的得10分，在85%—89%之间的酌情得分，低于85%不能通过验收。3.职工在100人以下的抽查70%；职工在101—500人的抽查50%；职工在501人以上的抽查300人。4.抽查面扩大10%，职工认可率同时提高1%加0.1分。10  必备考核意见 考核组成员 考核时间 评分细则中的“必备”项目，有一项达不到标准分的，不能推荐为“先进职工之家”。注：本评分细则适用范围为非公有制经济组织