什么是职业化

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1、关闭窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.在企业中，员工最怕听到老板说的一句话是：√A你不够职业化！B你怎么还没做完？C今天加班。D马上开始工作！正确答案：A2.“影得学习法”的前身是西方的教育方式casestudy，这种方式最早起源于：√A休斯顿商学院B哈佛商学院C剑桥商学院D牛津商学院正确答案：B3.“影得学习法”的理念不包括：×A快乐地看电影，开心地工作B在电影中看工作C让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩D在工作中看电影正确答案：A4.职业化的第一步是使员工

2、具备：√A自知之明B职业意识C专业知识D归位心态正确答案：D5.以下说法不属于职业化的传统定义的是：×A是一个人履行职务必备的技能能力和职业心态B是工作状态的标准化、规范化、制度化C要为高标准的产出负责D在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。正确答案：C6.职业化的全新定义是“一个中心，三个基本点”，其中“三个基本点”不包括：×A只有团队协作才能为客户提供满意的服务B全心全意达到客户满意C为自己的职业生涯负责D为高标准的产出负责正确答案：B7.知识、技能、意愿属于影响人们行为的：×A思想因素B“言”的因素C企业文化D自身

3、因素正确答案：D8.为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行：√A拓展训练B岗位培训C知识考核D企业文化培训正确答案：B9.很多员工认为自己工作很努力，并没有做错事情，但是领导却认为他做错了，这就叫：√A越位B就位C错位D退位正确答案：C10.高效组织学习的四个关键要素分别是：√A学习者、学习时间、学习方式、授课教师B学习状态、学习内容、学习系统、学习技术C学习内容、学习方式、学习心态、学习地点D学习者、学习内容、学习系统、授课教师正确答案：B判断题11.案例教学比理论探讨效果好的原因是教学方式生动，易于学员接受。√正

4、确错误正确答案：正确12.“影得学习法”开发的原因是它的前身存在差异性过大的问题。√正确错误正确答案：正确13.“影得学习法”的宗旨是因生动而思考、因思考而吸引、因吸引而感悟、因感悟而改变、因改变而行动。×正确错误正确答案：错误14.职业化要求职业者要为高标准的产出负责，意味着不仅工作成果要符合标准，还要关注客户的感受。√正确错误正确答案：正确15.注重过程、忽视结果不是不职业化的表现。×正确错误正确答案：错误窗体底端窗体顶端窗体底端