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1、秘书性别对秘书职场工作的影响摘要：秘书工作一直是国家行政机关和企事业单位的重要组成部分，处理好秘书性别的问题，有利于秘书行业的推进和发展，有利于机关和单位工作的有序开展。本论文以秘书性别作为出发点，通过对秘书性别差异进行分析、探讨、对比来阐述性别在秘书职场的重要性。本文通过男性秘书和女性秘书在思维，生理，心理，语言，行为等方面的性别差异进行探讨，总结出秘书性别在秘书职场的重要作用，同时针对男性秘书和女性秘书的优劣势进行分析，针对不同的情况，对男性秘书和女性秘书提出了新的职业要求，要求扬长补短，与时俱进，不断完善自身，提高工作效率。同时，在借鉴国内外相关
2、文献的基础下，结合自身情况、具体事例提出自己的见解和看法。关键词：秘书工作性别差异影响职业要求 Abstract: Secretaryworkhasalwaysbeenanimportantpartofthestateadministrativedepartments,enterprisesandinstitutionsandthesecretarytodealwiththeproblemofgender,isadvantageoustothesecretaryoftheadvanceanddevelopmentoftheindustry,isc
3、onducivetotheorderlyworkofstateorgansandunits.Thispaperbysecretaryofgenderasastartingpoint,throughtheanalysisofsecretarygenderdifferences,discussion,contrasttoillustratetheimportanceofgenderinsecretarialwork.Inthispaper,maleandfemalesecretarysecretaryinthinking,physiological,psy
4、chological,language,genderdifferencesarediscussedinaspectsofbehavior,Secretaryofgenderissummarizedinthesecretaryoftheworkplaceimportantrole,atthesametimefortheadvantagesanddisadvantagesofmaleandfemalesecretarysecretaryforanalysis,Accordingtodifferentsituation,putsforwardanewcare
5、erforsecretaryofmaleandfemalesecretary,requiredtoraise,advancingwithTheTimes,constantlyimprovethemselves,improveworkefficiency.Atthesametime,onthebasisofrelatedliteratureathomeandabroadforreference,combiningwiththeirownsituation,specificcaseputforwardtheirownviewsandopinions.
6、绪论:首先，秘书一词最早出现在汉代，秘书一词最早不是指人，而是指具有秘密性质或神秘色彩的图书，另一类是谶纬图录。随着社会的发展，人们对秘书一词研究越来越深入，对秘书一词有了更准确的解释，秘书指的是一种社会职务或职业，是辅助领导管理，为领导提供服务的工作人员。从其含义可知，秘书具有很强的辅助性和参谋性，是以领导决策和领导工作运转为中心，为领导者担当参谋和助手的活动。秘书一职如今已经成为各类社会组织运作中不可或缺的角色，并承担着越来越重要的职责。许宪国和黄三平在《性别差异与秘书工作》中指出秘书岗位的从业人员女性化已成为一个普遍现象，在欧美国家，女性秘书占绝
7、大多数，美国甚至占有９０％以上，而在我国，据不完全统计，目前我国秘书从业人员达2300万人。从改革开放以来，秘书队伍中的女性秘书比例逐渐上升，男性秘书的比例逐渐下降。周争艳和王静在《秘书的职业特征及发展趋势》文章中指出，第二次世界大战之后，在资本主义国家之中，女性秘书越来越活跃，越来越常见，女性秘书活跃在不同阶层。90年代以来，我国女性秘书迅速崛起，特别是在民营企业中，女性秘书队伍扩大，足以可见，秘书行业女性化趋势越来越明显。因此，研究秘书性别在秘书工作中的作用十分必要，对这一问题进行探讨，有利于秘书工作的进步和发展。 一：秘书职业现状以及构成现状的原
8、因当前社会，我国秘书工作还没有一个清楚的定位，在周争艳、王静的文章中指出秘书工作的界限不清，在
