教师流动考核表

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1、学年度教师流动工作考核表姓名性别出生年月参加工作年月职称、职务籍贯政治面貌联系电话流出学校学历名优骨干教师称号任教学科及兼职情况家庭住址工作小结工作表现（师德表现、工作态度、工作成效、收获与体会、工作建议）：4工作小结自评等次：　　　　　　本人签名：年月日流入学校教导处考核评语：考核人：年月日流入学校考核意见考核分数：考核等次：流入学校（盖章）：年月日4教师流动工作考核评分细则姓名：考核时间：年月日考核内容考核细则分值考核记载得分师德师风（20分）自觉遵守国家政策法规和学校规章制度，廉洁从教，不搞有偿家教，不体罚或变相体罚学生能和同事和睦相处，合作愉快，共同进步，教

2、师评价好；师生关系融洽，学生满意率在85%以上；家校联系渠道畅通，家长对教师教育教学认同度高。20工作态度（20分）服从工作安排，认真履行工作职责，积极参加学校各项活动。5工作总量不低于同学科教师平均工作总量。5无旷工现象，每学期事假不超过5天，超过5天需报区教育局人教科审批备案。10工作成效（60分）认真完成教育教学工作任务，坚持做到教学“五认真”，所教学科成绩在平行班居中上位次。20积极开展学校组织的各项校本研修活动，每学期听课、评课20节以上。10每学期开设公开课（研讨课、讲座）1节以上。10每学年至少撰写教育教学论文1篇（含案例），并在区级及以上获奖或刊物上

3、发表。10积极开展师徒结对活动，成效显著。其中区级以上名优骨干教师在学年度考核中达80分及以上。10合计100考核等次注：考核等次（优秀：90分及以上；良好：80-89分；合格：60-79分；4不合格：60分以下)。4