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时间:2019-05-28
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1、一、外企面试的常规流程通常来说,外企面试分为三轮:第一轮面试:一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。 第二轮面试:由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。 第三轮面试:
2、如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的高管面对面了。外企的高管一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。高管询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。 二、外企面试常见36个问题Commonquestions: 1."Tellm
3、eaboutyourself"简要介绍你自己。 2."Whyareyouinterestedinthisposition?"你为什么对这份工作感兴趣? 3."Whatareyourstrengths?"谈谈你的优势? 4."WhatisYourBiggestWeakness?"谈谈你最大的弱点是什么? 5."WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?"为什么你认为自己适合这个职位?
4、 6."Canyougivemethehighlightsofyourresume?"谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗? 7."Whydidyouchooseyourmajor?"你为什么选择这个专业? 8."Whatareyourinterests?"你有哪些兴趣爱好呢? 9."Whatareyourshortandlongtermgoals?"你对于短期和长期的目标是什么? 10."Tellmehowyourfrie
5、nds/familywoulddescribeyou?"如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说? 11."Usingsinglewords,tellmeyourthreegreateststrengthsandoneweakness."用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12."Whatmotivatesyoutosucceed?"你争取成功的动力是什么? 13."Whatqualitiesdoyoufeelarei
6、mportanttobesuccessfulin_____(i.e.customerservice)?"哪些品质在你看来对成功是最重要的? 14."Whatpreviousexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?"哪些之前的精力帮助你获得了这些品质? 15."Canyougivemeanexampleofteamworkandleadership?"你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗? 16."Whatw
7、asyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?"你经历过最大的挑战是什么?你如何跨越它的? 17."WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?"我为什么要从这么多应聘者中选择你呢? 18."Doyouhaveanyquestions?"你有一些什么问题吗? 19."Whatareyourcompensationexpectations?"你去年的
8、收入是多少?你对于报酬有什么样的期望? GeneralQuestions: 20."Whatwasy
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