公司工会2012年上半年工作总结

公司工会2012年上半年工作总结

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1、工会2012年上半年工作总结2012年上半年,公司工会在县总工会和公司党委、党支部的正确领导下,在各位领导的支持和帮助下,以邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导,以生产经营为中心,以服务大局为原则,以建家兴企为主线,以切实维护职工利益为目标,不断探索工会工作的新方法、新思路,为公司的改革、发展、稳定起到重要作用,为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能,推进民主管理,参与经济建设,维护职工合法权益,活跃职工业余文化生活,加强自身组织建设。通过开展各项工作,强化了工会组织在促进生产经营、

2、保证企业和谐稳定中的作用。一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势,努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式,及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系。公司工会还利用各种活动,不失时机地向职工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规,深入学习贯彻各种文件精神。使职工了解自己的权利和义务,增强他们的法律意识,用法律的武器来解决问题。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节,积极引导职工解放思想、转变观念,努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。今年公司工会继

3、续加大工作透明度,不断推动厂务公开纵深发展,设立了专门的厂务公开栏。并按照有关要求,进一步规范健全了相应的制度,规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性,在不断加强各项基础工作,加大监督检查力度的同时,注意引导员工掌握政策,一切从有利于加强企业的领导班子建设,有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动,使厂务公开在质量得到提高的同时,职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。4对厂务公开工作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效,正逐步成为企业的一项管理制度。二、扎实开展“面

4、对面、心贴心、实打实”服务职工活动。今年公司工会着重制定了双亮制度,通过张贴县总工会领导入基层联系卡,设立专门的公司工会主席办公室,并配专职工作人员一名。时刻保持与职工的联系,第一时间倾听职工的声音,接受大家的监督。通过深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动,积极采取有效措施,从维护改革发展稳定大局的高度,进一步关心公司职工的生活。真正做到诚心诚意为职工办实事,尽心尽力为职工排忧解难。1.搞好困难职工生活状况调查,开展送温暖活动。5月15日至16日两天公司工会与党支部集中走访了公司所有困难职工家庭,摸底清查后,建立了系统的困难职工电子数据

5、库档案。并及时组织公司领导班子召开扶贫帮困专项工作会议,会议一致同意建立公司扶贫帮困基金,制定规范具体的扶贫帮困措施,由班子成员和党员骨干参加,公司八名领导班子成员每人每月从本人工资中拿出一百元,存入基金。今年上半年公司工会开展了元旦、春节、端午节补助和慰问活动。截止到7月,已有10名职工从扶贫帮困基金中得到了帮助。2.做好职工医疗互助保险工作。在行政的大力支持下,工会为全体职工参保了商业补助意外险。为了让职工了解保险的具体政策,工会向各部门打印下发了有关保险政策的宣传单,做到了有问必答,耐心讲解。通过这些保险,提高了职工抵抗疾病风险的能力,使职

6、工更加安心工作。3.力所能及为职工办实事,调动职工积极性。今年工会制定了“职工婚丧嫁娶生育等相关事宜”的慰问规定,对职工“婚丧嫁娶”等情况,第一时间到场送去公司的慰问和祝福。“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节以及少数民族等节日,公司都会组织发放相应的福利或礼金,送去节日的问候。三、进一步加强信息工作,及时反应公司职工动态。4为了展现广大干部职工的劳动风采,更好的宣传企业文化,保证与上级工会的沟通联系的及时性,协调安排各项工作的开展。结合县总工会关于信息报送奖励办法的相关文件规定,公司工会制定了详细的信息报送奖励办法,成立了信息报送领导小组。工

7、会主席担任组长,同时每个部门均设一名兼职信息报送员,及时准确的反应本部门职工的工作技能情况。四、加强企业文化建设,丰富职工文化生活。1.为了不断增加职工的阅读量、扩充职工的知识面,提升职工的业务技能水平,公司专门设立了职工书屋,并配备一名兼职的书屋管理员,除了有以乳制品为主的书刊外,还有涉及政治、经济、文化、科学等方面的书籍。针对目前职工书屋内藏书较少的情况,公司正积极向上级公司申请资金,购买更多的藏书,用于职工书屋的扩充。2.为了丰富广大职工业余文化活动,配合全民健身活动的开展,上半年来工会组织了开展了庆“五一”等系列活动。有拔河比赛、跳绳比赛

8、、象棋比赛等,七月还组织全体职工去鹿角湾开展户外拓展活动,这些活动深受职工的欢迎,在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感,锻

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