2010年综治综治、维稳工作总结

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1、阿左旗防汛抗旱指挥部办公室2012年综合治理工作总结今年，维护社会稳定工作在旗委、政府的正确领导的关心指导下，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保社会稳定，政治安定和经济的发展，较好地促进了维护稳定工作顺利推进。现将工作情况汇总结如下：一、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任今年以来，我们以构筑治安防控体系为着力点，全面落实社会治安

2、综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落实社会稳定工作。一是加强组织领导。大力推行一把手责任制，严格落实目标责任制，签订了年度目标责任书，明确指导、督促综治工作。成立了维护社会稳定领导小组，听取维护社会稳定工作情况汇报，认真分析解决存在的问题，及时拿出整改措施。维稳工作领导小组定期召开形势分析会，并把维护社会稳定工作列入年度考核范围。进一步修改完善了社会治安综合治理领导责任制、重大案件防范责任查究制和矛盾纠纷排查调处工作制、稳定风险评估制度等一整套规章制度，把维护社会稳定工作纳入了科学化、规范化管理的轨道。（二）加大宣传，营造气氛。一是积极

3、参加水务局组织的宣传活动；二是提高职工的安全意识；三是利用宣传活动，提高全民法律意识和安全意识。到。二是提高认识，落实责任。我办坚持把维护社会稳定工作作为水务工作的一项重要内容，纳入议事日程。与各单位签订了维护社会稳定工作责任书。按照责任书的要求，切实把维护稳定的各项工作措施落到实处，把维护稳定工作能力和实绩纳入干部奖惩。第一责任人做到周密部署，各单位狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件。对在维护社会稳定工作中的失职、过错行为，实行责任追究。二、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护水务政治稳定创建安全稳定的水务环境，是

4、加快水务体制改革，推动水务事业发展的前提。局党组坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理，归口调处”的责任制度。强化行风建设。加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作的针对性、群众性和实效性。无群体性上访事件。三、落实维护社

5、会稳定工作措施，积极预防和妥善处置群体性事件（一）政务公开，保证干部职工当家作主，将人事聘任、评优选先、晋职加薪及重大行政、财务事项的决策权交与干部职工。化解职工思想、工作、生活矛盾，使不稳定因素发现、早报告、早控制、早解决。（二）开展调查研究，面对面地做好群众思想工作，运用经济、行政和法律等手段处理各种矛盾问题，防止矛盾激化，把问题解决在萌芽状态之中。（三）加强对干部职工的管理和教育工作，全面落实预防违法犯罪工作措施，促进社会稳定。一是按照依法治国和以德治国相结合的要求，加强“六五”普法工作，开展多种形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，

6、有效预防违法犯罪。二是健全法制教育活动；按规定开设好法制、安全教育课。做到有计划、课时、教材的落实。三是把家庭教育、单位教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的教育工作机制，做好干部职工的教育工作。（四）加强突发公共事件应急管理、修订应急预案，进行了预案培训，干部职工对突发事件发生时自己和岗位、责任要求，疏散通道、纪律秩序知晓率达100%。四、以集中解决突出问题为切入点，认真受理人民群众来信来访信访工作是党和政府的一项重要工作，我们始终把信访工作记在心上，抓在手上，落到实处。截止目前，共接待群众来访4起，12人次，受理市长公开电

7、话10件，市长信箱15件，县长信箱25件，督办事项25件，及时回复率达100%。一是突出抓好信访专项治理工作在专项治理期间，我们按照维稳工作“人要回去，事要解决”要求，对水务工程全部逐一复查一遍，有政策可落实和或有实际问题需要解决的，马上组予解决，无政策可落实，但从稳定角度出发，在不引起连锁反应的情况下，妥善解决。我们按照“三见面”的要求，对每一起案件的复查结果都与上访人员进行见面。并且落实了领导包案责任制，确保了全面治理成效。二是认真做了敏感时期的信访工作在确保重大活动期间不出现任何问题，对相关工作作出周密部署和安排，对排查的重点控制对象全

8、部落实监控措施。制订了处置突发事件的工作预案。由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了在今年一系列重大活动期间没有发生越级上访事件。五、存在的不足二〇一二年十月二十