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1、添加到搜藏已解决公司上的五险一金要交多少年？如果离职怎么交？悬赏分：80-解决时间：2009-7-1913:46我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？第二这个我和单位各自按比例缴纳，是一年一扣，还是每月从工资中扣除？第三如果我辞职的话，我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交？请说的具体些，谢谢提问者：意外的邂逅-二级最佳答案我刚入职，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多
2、领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。第二这个我和单位各自按比例缴纳，是一年一扣，还是每月从工资中扣除？当然是从工资里面扣除.以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保
3、险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210
4、元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.第三如果我辞职的话，我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交？你可以申请转移关系之后再续交即可.你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移
5、社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话
6、就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.基本工资1200公司给交五险一金自己扣完了拿到手的工资是多少，是怎么算出来的？大家帮个忙悬赏分：0-解决时间：2010-2-415:08问题补充：我在大连工作！提问者：jia35na31-一级最佳答案基本养老:8%=96失业:0.1%=1.2医疗:2%=24住房公积:12%=144工伤和生育险个人不用支付1
7、200-96-1.2-24-144=958.8我在天津工作2年了，公司给上五险一金，现在我要回老家山东泰安，请问保险可不可转移到老家的单位？悬赏分：0-提问时间2010-3-3015:37如果有了解情况的朋友帮忙解答一下~！谢谢~！O(∩_∩)O提问者：匿名其他回答共4条可以的。新劳动保险有关规定已经给出了答案。一、适用范围。凡已参加养老保险的人员，在跨省流动就业时，按本办法转移接续养老保险关系；在省内流动就业的养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定具体办法并备案施行。已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人
8、员，跨省异地定居的，不再转移养老保险关系。二、基本原则。参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系应随同转移到就业所在地。参保人员在转移养老保险关系和资金后，其流动前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，个人账户储存额累计计算。参保人员未达到退休年龄，除出国定居和到香港、澳门、
