2014-2015年供电公司工会年终工作总结

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1、2014-2015年供电公司工会年终工作总结一、2014-2015年工会工作典型案例案例1创新特色管理助推班组建设进程忽如一夜春风来，千树万树梨花开。在省市公司推进班组标准化建设的东风下，赣榆县供电公司以推行“5S”班组管理为重点，与创建企业文化相结合，以人为本，树立标杆，创新推进，如一夜春风，在短短半年时间内就形成了“人人养成好习惯，事事按照规定办”的良好风尚，班组办公设施整齐划一，班组环境窗明几净，干群精神风貌焕然一新，服务机制稳步提升，班组标准化建设工作在赣榆供电公司正在有计划、按步骤、循序渐进地稳步推进。2015年以来，赣榆公司根据制定的《

2、赣榆县供电公司201520年班组建设创建计划》稳步推进班组标准化建设，同时公司领导深入班组，对创建工作开展情况进行督察，并现场解决创建过程中遇到的困难，为创建工作提出指导意见。依据班组标准化建设检查情况，召开公司班组“5S”管理现场推进会、外出观摩人员经验交流会、班组标准化创建工作例会，通过以上工作的开展，形成了创建—改进—完善—创新的良性循环，进一步规范了管理的细节，提高了职工的改进意识。把班组标准化建设工作渗透到班组每一个环节、每一个人、营造了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的浓厚的创建氛围，将班组创新实践活动引向深入。案例2赣榆县供电公司开

3、展群众性创新活动造就高素质职工队伍、促进企业全面发展2014年，赣榆县供电公司公司工会根据《江苏省电力公司群众性经济技术创新活动管理办法（试行）》和市公司《关于开展连云港供电公司群众性经济技术创新活动的实施意见》，以造就高高素质职工队伍为目标，精心设计载体，着力搭建平台，培育推广典型，持续推进群众性经济技术创新活动的深入开展，努力提升企业的智力资本，为企业的发展增加强劲动力。20在创新活动中，各基层单位根据自己的具体情况，制定计划，开展活动，突出特点。公司工会进行分类指导，注重发现典型，总结典型，推广典型，以此推进活动开展水平的提高。年初在对各基层

4、单位申报的65个成果进行收集、汇总、整理的基础上，组织公司评委进行评审。在入围的小组中进行了成果发布，最终评出公司的一、二、三等奖42个，成果率占组建数的64％以上。在成果评审过程中，多次组织公司有关职能部门的技术骨干指导、帮助、反复修改，在公司组织的成果发布会上，都取得了良好效果，扩大了群众性创新工作的影响。在创新工作中，能够紧紧围绕公司创一流同业对标中心工作，注重在提高质量、降低消耗、改善管理、加强班组建设、提高效益、安全生产、优质服务、提高人的素质等方面选择课题。201420年，举办了小型培训班16期，大型培训班2期，培训人数达300多人，较

5、大程度地提高了员工骨干的活动水平和技巧。抓好活动质量，注重工作成效。把创新成果推广应用到生产、管理、服务中去。及时把成果送给有关职能部门进行疏理，从成果的实际效果、经济效率、推广范围、投资大小等方面进行评估，不仅使相关部门专职了解了创新活动，也为成果的推广应用打下了坚实的基础。案例3想跟供电妈妈香个腮“阿姨，谢谢你又来看望我……您对我真好，像我妈妈一样……我想喊您一声妈妈，行吗？！”“想喊你就喊吧！”“供电妈妈好！供电妈妈我喜欢您！……”6岁的小姑娘拉着赣榆县公司团委副书记刘晓的手，双眼紧盯着刘晓的眼睛，用童音喊出了她在心底压了很久的那句话。这是2

6、015年6月1日那天，笔者随同赣榆县公司团委到龙王庙小学扶贫时，目睹到的感人的一幕。小姑娘名字叫尚明20君，家住该县海头镇尚庄村，是该县海头镇龙王庙小学一年级的学生，她父亲患有重病，母亲靠种地和养几头猪来维持她以及她爷爷、奶奶的日常生活开支，为了给她父亲治病，家中负债累累。去年，赣榆县公司团委在去龙王庙小学帮扶时得知了这一情况后，决定将尚明君作为特殊帮扶对象。一年以来，供电公司团委不定期为她送去书包、本子、笔、书籍、衣物、玩具等学习、生活用品，并利用周末或假期与她团聚，团委还安排团委委员在下班后，给小姑娘打电话，询问她的学习情况和生活情况，从精神和

7、物质上关爱着她，让小姑娘摆脱家庭困境的阴影，和其他孩子一样充分享受童年的快乐。6月1日那天，为了让孩子们度过一个有意义的节日，县公司团委副书记刘晓带领团委委员们再次来到学校，与学校的孩子们做游戏，向他们介绍安全用电知识，并为尚明君和该校几位贫困学生发放书包、课本、笔等等学习用品，当刘晓把书包等物品递给尚明君时，就发生了开头的一幕。 案例4丰富职工文化生活，传播国网公司企业文化赣榆供电公司积极参加省、市公司、县总工会、市总工会组织的摄影、绘画、演讲、文体等各项活动，积极组织参加市公司羽毛球比赛，与东海供电公司举行“20庆五一，迎奥运”篮球联谊赛。为活

8、跃职工文化生活，与县文化体育局联合举办2014年职工春节联欢晚会，自编自娱的文艺节目深受广大职工们的好评。与县发改委等单位