环境管理体系培训教程

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1、GB/T24001—2004IDTISO14001:2004环境管理体系要求及使用指南培训讲义1内容摘要：一、标准的产生背景二、名词解释三、ISO14001环境管理体系标准介绍2一标准的产生背景1、工业化生产带来大量环境污染如：酸雨、温室效应、臭氧层破坏、生态破坏、资源匮乏等。2、国际社会的关注1972年6月5～16日联合国在瑞典首都斯德哥而摩召开“人类环境会议”。113个与会国家一致通过《人类环境宣言》。3、国际标准化组于1996年制定并颁布了第一版环境管理体系标准。3二名词解释1环境----组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植

2、物、动物、人，以及它们之间的相互关系。注：在这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。一般讲，环境是指围绕着人群空间，以及可以直接、间接影响人类生活和发展的各种自然因素与社会因素的总和。《环境保护法》所指环境--“影响人类生存和发展的各种天然的和经过ISO14001涉及的环境是指“组织运行的外部存在，-----，这种外部存在又可从组织内延伸到全球系统。42环境因素----一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够具有重大环境影响的环境因素。汽车行驶这一活动，尾气排放、汽油消耗是环境因素.环境因素表述方

3、式：污染物+状态==环境因素53环境影响----全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。一个活动可能有多种环境因素；一种环境因素可能产生多种环境影响。如：汽车行驶活动，环境影响是大气污染。电冰箱产品，环境影响分别是噪音污染、臭氧层破坏。环境因素是导致环境影响的原因，环境影响则是环境因素作用于环境的结果，因素与影响互为因果。64污染预防---为了降低有害的环境影响而采用的（或综合采用）过程、惯例、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。注：污染预防可包括源消减或消除，过程、产品或服务的

4、更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。75环境目标----组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的。6环境指标----由环境目标产生，为实现环境目标所须规定的具体环境绩效要求，它们适用于组织或其局部。7管理方案-----为实现环境目标、指标所规定的职责、制定的措施、方法、时间表。环境指标管理方案重要环境因素环境目标环境指标管理方案88、环境绩效-----组织对其环境因素进行控制所取得的可测量结果。9、相关方-----关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。9三ISO14001标准解析《ISO14

5、001标准要素结构图》4.2环境方针4.3.1环境因素4.3.2法律和其他要求4.3.3目标指标和方案4.4.1资源作用职责4.4.2能力培训意识4.3.3信息交流4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应4.4.4文件4.4.5文件管理4.5.1监测测量4.5.2合规性评价4.5.3纠正预防4.5.4记录4.6管理评审4.5.5内部审核P-D-CC-AA-104.2环境方针4.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案4.4实施与运行4.4.1资源、作用、职责和权限职责4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息

6、交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应4.5检查4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审持续改进P:D:A:C:《PDCA管理模式》11环境管理体系要求（按ISO14001标准章节号为序）4．l总要求1、组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。2、组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。124．2环境方针最高管理者应制定本组织的环境方针并在界定的环境管理体系范围内，

7、确保其：a．适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；b．包括对持续改进和污染预防的承诺；c．包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其它要求的承诺；d．提供建立和评审环境目标和指标的框架；e．形成文件，付诸实施，并予以保持。f传达到所有为组织或代表组织工作的人员；g．可为公众所获取。解析：环境方针包括“一个适应三个承诺一个框架”；环境方针应便于公众所获取。134.3策划4．3．l环境因素组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a）识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品或服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入

8、计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品或服务等因素。b)确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素(既重要环境因素)。组织应将这些信息形