2015三级人力资源管理师理论知识考前最后冲刺卷

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1、报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答2015三级人力资源管理师理论知识考前最后冲刺卷1、员工在处理与领导关系时，下列做法中正确的是(　　)　　A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行　　B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行　　C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D、一般不越级汇报工作答案：D　　2、强化职业责任是(　　)职业道德规范的具体要求。　　A、团结协作　　B、诚实守信　　C、勤劳节俭　　D、爱岗敬业　　答案：D　　3、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增

2、强(　　)　　A、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识　　B、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神　　C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神　　D、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识　　答案：C　　4、党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以人力资源管理师考试网：http://www.gdkaoshi.org/hr.html报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答　　(　　)为重点。

3、　　A、无私奉献　　B、爱岗敬业　　C、诚实守信　　D、遵纪守法　　答案：C　　5、在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是(　　)　　A、礼法的运用，要把求得一团和气作为重点　　B、道德的根本目的在于增进团结　　C、讲文明礼貌，没有高低贵贱之分　　D、以礼待人，促进和谐相处　　答案：D　　6、我国公民道德建设的基本原则是(　　)　　A、集体主义　　B、爱国主义　　C、个人主义　　D、利己主义　　答案：A　　7、与法律比较，道德(　　)　　A、比法律产生得时间晚　　B、比法律的适用范围广　　C、具有明显的强制性人力资源管理师考试网

4、：http://www.gdkaoshi.org/hr.html报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答　　D、具有事后性　　答案：B　　8、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是(　　)　　A、节俭是美德，但不利于拉动经济增长　　B、节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会　　C、生产的发展主要靠节俭来实现　　D、节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值　　答案：D9、以下说法正确的有(　　)　　A、办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普通工人关系不大　　B、诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质　　C、诚实守信可以带来经济效益　　D、

5、在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败　　答案：B,C　　10、下列关于“文明礼貌”的说法正确的有(　　)　　A、是职业道德的重要规范　　B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其他职业没有关系　　C、是企业形象的重要内容　　D、只在自己的工作岗位上讲，其他场合不用讲　　答案：A,C　　11、在下列选项中，符合平等待人要求的有(　　)　　A、以对等的态度对待同事人力资源管理师考试网：http://www.gdkaoshi.org/hr.html报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答　　B、根据服务对象的性别给予不同的服务　　C、按

6、贡献获取报酬　　D、按德才谋取职位　　答案：A,C,D　　12、下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有(　　)　　A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜　　B、即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”　　C、要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献　　D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由　　答案：A,C,D　　13、下列选项中，属于敬业的具体要求的有(　　)　　A、树立职业理想　　B、强化职业责任　　C、提高职业技能　　D、抓住择业机遇　　答案：B,C　　解析：敬业的具体要求：强

7、化职业责任，提高职业技能。　　14、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的有(　　)　　A、多说俏皮话　　B、用尊称，不用忌语　　C、语速要快，节省客人时间　　D、不乱幽默，以免客人误解人力资源管理师考试网：http://www.gdkaoshi.org/hr.html报名、考试、政策、技巧、资料－专业团队解答　　答案：B,D　　15、下列情况中，不属于诚实劳动的有(　　)　　A、出工不出力　　B、炒股票　　C、制造假冒伪劣产品　　D、盗版　　答案：A,C,D　　16、职业纪律具有的特点有(　　)　　A、普遍适用性　　B、一定的强制性　　

8、C、一定的弹性　　D、固定性　　答案：A,B17、社会学习理论的创始人是(　　)　　A、弗洛姆　　B、爱德华·桑代克　　C、英文泽尔　　D、班杜拉　　答案：D　　解析：社会学习理论是由美国心理