承前启后展辉煌 继往开来写新篇修改

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1、承前启后展辉煌继往开来写新篇——华晋焦煤沙曲选煤厂党组织换届选举工作取得实效今年以来，华晋焦煤沙曲选煤厂将党组织换届选举工作列入了党总支工作的重要议事日程，本次换届选举工作是选煤厂政治生活的一件大事，也是厂党总支委员会成立以来的第一次，为确保此项工作顺利进行，积极稳妥地推进基层党内选举制度改革，探索基层干部选拔任用新机制，进一步提高党的执政能力，切实加强党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，选煤厂党总支结合实际，制定并下发了《沙曲选煤厂党组织换届选举工作的实施

2、方案》，从6月21日开始，按照拟定方案，宣传发动；民主推荐，资格审查；组织考察，确定人选；直接选举，报请审批等四个步骤有条不紊地开展工作。选举初期，党总支组织措施到位，宣传贯彻到位，充分利用班前、班后会宣传发动，并通过LED向全厂职工进行大力宣传，各党支部以本次换届选举为契机，组织全体党员认真学习党的方针政策、法律法规以及有关选举工作的条例等，使全体党员进一步树立政治意识、责任意识、大局意识和纪律意识，能正确行使党员权利，切实履行党员义务，积极参与到换届选举工作中。各级党组织经过紧锣密鼓的筹备，7月2日圆满完成了全厂9个基层党支部的换届选举工作，

3、各支部顺利产生了新一届党支部领导班子；8月13日，隆重召开了党总支委员会换届选举党员大会，大会按照既定的议程取得圆满结束，成功选举产生了新一届党总支委员。整个选举过程透明公开，庄严有序，选举结果既体现了广泛的民主意识，又体现了党员的主观意愿，选举取得了党员满意、群众满意、党组织满意“三满意”的实际成效。本次党组织换届选举工作与过去实行的党组织选任方式相比，主要在以下几个方面有创新和突破。  一是提名方式有新改进。“直选”打破了组织提名、“戴帽”下达的传统选举方式，由全体党员和全体职工无记名投票直接推荐产生候选人；二是选举方法有新突破。“直选”改变

4、了以往干部任用中体现组织意图多、采纳党员意见少的弊端。“直选”把最终的选择权交给全体党员，在扩大党内民主、增加透明度和引入竞争机制上实现了新的突破；三是党群关系有新加强。“直选”扭转了以前那种“上面定人头，党员举拳头”的做法，真正落实了党员、职工的知情权、参与权、选择权、监督权，有效增强了党员的民主意识、参政意识、法制意识，进一步密切了党员和群众的关系；四是人才渠道有新拓宽。“直选”把那些有工作能力、懂业务技术、会经营管理、办事公道的优秀人才选为党支部委员或党支部书记后，确保了领导班子权力得到党员广泛认同，巩固了党组织的领导地位。同时也为上级组织

5、发现更多的优秀人才创造了有利条件，拓宽了选拔人才的渠道；五是班子凝聚力有新增强。选举前通过向与会人员的工作汇报，将自己今后的工作思路完全置于党员和职工监督之下，让当选者感到肩上有一种沉甸甸的责任感，使他们从“要我干”到“我要干”、“认真干”转变，工作主动性、创造性大大增强。事后调查表明，当选者们纷纷表示工作有压力、前进有动力、后退有鞭策；六是职工信任度有新提高。“直选”工作采取全过程公开方式，使党员真正体会到党组织实实在在把选举权力交给了每一名普通党员。部分基层党支部书记说：“直选给我们带来压力的同时也给我们带来了动力，如果工作长期没干好，职工不

6、买帐是理所当然的。”问渠哪得清如许？为有源头活水来。回首职工群众提名、上级组织推荐、党员公开直选等环节步骤，自下而上、上下结合，反复酝酿，逐级遴选，处处尊重职工群众意愿，环环尊重党员民主权利，步步尊重选举人员意志，这是全面落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分发扬党内民主的成功实践；这是建立民主、公开、竞争、择优的基层党支部书记配置机制，拓宽干部选拔任用渠道的有益探索；这是党组织勃勃生机的充分展示，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。选举工作的圆满结束，预示着新一届党组织勇创新业绩，实现新跨越重要阶段的开始，有力地推动了选煤厂党建工作的有效开展

7、，进一步促进了当前全面贯彻学习省委书记袁纯清讲话精神、山西焦煤三届四次职代会精神以及深入开展创先争优等活动的深入开展，同时我们也相信新一届党总支委员在公司党委的正确领导下，必将与时俱进、开拓创新、强抓机遇，带领全体党员干部一起再创佳绩！再攀新高！为实现华晋公司新的跨域，新的崛起做出新的更大的贡献！