涉县奖金制度0

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1、涉县罗麦奖金制度分析北京罗麦公司是一个家合法的民族企业、一家有过硬政治背景的公司、一家目前最佳时机的事业平台、一家被大批行业精英看好并投入的公司,行业精英在引领发展!加入罗麦有5种方式:一次性消费398元(1单)银卡会员,   享受30%的利润  周封顶是4000元.一次性消费1990元(5单)金卡会员  享受30%的利润  周封顶是12000元一次性消费3980元(10单)白金卡会员享受40%的利润  周封顶是50000元一次性消费7960  (20单)钻石卡会员 享受40%的利润  周封顶是80000元一次性消费238

2、80  (60单)专卖店会员  享受40%的利润  周封顶是240000元针对这5种加盟方式,罗麦公司还会设有4大奖项,6大福利奖,四大原始股一.开拓奖,拿小区总业绩的15%(398=1单  1:1 = 398:398*15%=60元)我们做市场,只需要发展2个市场事业就开始了。比如,你觉得这个生意不错,产品也非常好,推荐了A和B两个朋友合作,当A区本周业绩做到50单,B区做到了30单,那么小区业绩就是60*30单=1800,对碰后,A区剩下的20单继续累积到下个星期,业绩不归0.二.3代奖.公司拨出10%来奖励会员。如果

3、你是银卡会员——小区完成5单业绩可以享受第一代奖金的10%,金卡会员——小区完成10单可以享受2代的10%,白金卡会员——小区完成15单享受3代会员的10%。专卖店、钻石会员——直接享受3代会员的10%,(不需要考核。这也是我们加入时定位的非常关键。)三.零售奖:拿30%--40%奖金1、银卡、金卡拿30%零售奖,白金卡、钻卡拿40%零售奖;2、25%进入小区,拿15%的开拓奖(左右部门业绩1:1对碰);四.专卖店:店补贴8%三个钻石会员相当于有一个专卖店,也是服务中心,用于服务客户的货物周转,如果在你的店里报一个银卡会员

4、,等于公司额外补助8%,相当于31块钱,报一个金卡会员补助150多块,(依此类推……)五.6大福利奖、4大原始股以小市场为计算单位,(1个银卡会员为1单,1个金卡为5单,1个白金卡为10单,1个钻石为20单)累计业绩达到300单,经理,  奖励时尚数码相机一台累计业绩达到900单,高级经理,奖励时尚笔记本电脑一台累计业绩达到3000单,总监,  奖励海外旅游一次  ,原始股5万。累计业绩达到20000单,高级总监,奖励别克轿车一辆。原始股10万。累计业绩达到60000单,总裁,  奖励宝马轿车一辆。原始股15万。累计业绩达

5、到120000单,高级总裁,奖励罗麦安居别墅一套。原始股20万。注意:业绩积分永远不归0,比如累计到300单,那么继续累积到600单拿笔记本。以此类推!优势分析:1、人帮人行业,团队的互助性更强,上属老师就要帮你挣到钱,他就可以挣到钱,上下级业绩都有关系。2、业绩永不归零,没有业绩考核,没有压力,真正实现倍增,只要你能找两个和你一样的人就能成功。3、一次性投资,投资只是暂时的流动资金投入,产品是有限的,容易销售出去,就容易收回成本,成本为零的时候,风险就为零了。4、市场空间大,不是人人都需要保健品,但是人人都需要喝水,呼吸

6、新鲜空气,我们做的是生命套餐,当然是每个家庭中都需要的产品,是合法的大企业,有实力。5、保质期和售后都是保健品行业所没法比的,高质量产品,产品特点决定售后。6、行业不冲突,不竞争,保健品行业里都是同类产品,不是吃的就是抹的,要不就是洗的,做了一个公司就不能兼做另一个公司,而罗麦就可以让大家兼做多个公司。7、产品知识简单易懂,适应人群就广,不受年龄、文化、性别等限制,能力大的人脉好的,做的快点。8、简单易复制,实验简单,可抓住人的眼球,制度经济简单,大伙容易学,容易做。9、无级差,拿的利润大。10、代数提成,实实在在都能拿到

7、,都是看得见,摸得着的。11、福利没有级差和时间的限制,无限期累计,普通人都可以享受。12、店补不用再投资开店,实实在在都可能拿到,没有开支,没有业绩考核,只要有报单就可以享受。13、周薪制,让我们能快速领到薪水。

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