计生办整改方案

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时间:2019-06-11

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1、安居镇计生办党支部学习科学发展观整改方案计生办党支部自开展深入学习科学发展观活动以来,经过自查、征求意见及支部委员专题民主生活会等方式查找出一些问题,为了改进作风,加强效能,通过认真讨论后,制订本整改方案。一、存在的主要问题1、理论学习还不够主动、自觉意识不高,面对不断发展变化的新情况、新任务、新情况,驾驭全局能力不高,用惯性思维方式和以往经验指导实际工作,从而导致对新形势下打击违法生育工作的规律性研究不够。用理论指导实践,解决实际工作中的具体问题能力不强。2、从精神实质上看发展,特别是对科学发展观所突出强调的全面的、联系的、发展的观点认识没有这

2、方面的意识,总是把事物单纯的就事论事,没有统筹兼顾的思维方式和思想方法。3、执行生育政策不到位,生育形势严峻,过去的强制措施不能用,面对计划生育对象,只能反复做思想工作,而大多数群众对思想工作无动于衷。4、部分工作人员有工作畏难情绪,认为工作有时流汗还要流泪,你怎么不理解不是我就跟你过不去,而是你违法,你们还有理,有时还受到威胁和攻击,最大的是怨气和情绪是不被人理解,导致少数人有想换一换工作单位的想法,脱离这是非之地,脱离这复杂纷繁的环境。5、计生队伍轮换交流提拨重用力度不强,多数同志一干就是十年八载,又长期得不到培训学习,业务书又少,而且都是过

3、去以前出台的政策、规定、条例已不能满足不断变化的形势需要。办公室条件设备简陋,已不能满足工作需要,加之多数同志未出过远门不知外面世界。导致工作没有激情,形成贯性思维,照过去老一套办法开展工作。6、计生工作人员自身素质,工作作风还不能适应形势的不断发展变化,创新意识不强,对违法生育的规律和特点研究不够,未能及时提出切实有效的治理对策不多。7、计生经费不足、设备落后、条件简陋的问题仍未从根本上得到解决,影响和制约了打击违法生育工作的开展。二、整改的主要措施1、加强组织领导。支部成员结合实际,制定学习计划。班子成员要率先垂范,认真抓好、抓实、抓细,正确

4、处理好工学矛盾,坚持自学,形成主动学习,善于学习,勤于思考,刻苦钻研的良好学风。2、进一步加大对计生队伍的激励机制建设,并务实的体现在政治上与生活上的更加关心和爱护,不断的把这条战线的优秀分子提拔、升迁、重用。只有组织对他的肯定和奖励,才能有效的激发出他们高昂的斗志,不停奋发的脚步。3、在干部队伍的组建上更加注重,多种专业知识结构的人才组合,这样更加利于队伍的整体素质提高,应对复杂艰巨的反违法生育任务的完成。以达到更快的适应新的不断变化发展的需要,不断提可行有效的治理对策上来。4、不断组织重温自身职权的学习活动,提高干部对队伍正确理解我们神圣有意

5、义的工作,通过正确的理解,消除社会个人对计生工作片面性误解,达到克服工作的畏难情绪和怕得罪人的心理影响,提高士气、振奋精神、开创努力工作的决心与勇气。5、坚持原则、辩证办案、我们的目的立足于教育、着眼于防范,对少数违法生育分子发现一个查处一个,绝不手软。6、改变目前,把工作重点转变到教育预防和惩处违法科学发展观的案件上来。把计生工作与科学发展紧密结合起来,不断整合力量全面履行稳定低生育水平这一神圣的职责。7、加大计生干部队伍建设。一是着力提高思想政治素质,以更高的标准、更严的要求,扎扎实实地开展好学习实践科学发展观活动,深刻领会科学发展观的科学内

6、涵、精神实质和根本要求,增强用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性,提高全面履行职责、服务科学发展、促进科学发展、保障科学发展的能力和水平。二是要着力提高工作能力。要通过加强和创新计生队伍教育培训、实践锻炼等工作,使计生干部改善知识结构、拓宽工作视野、增强综合素质,不断提高履行职责的能力和水平。三是要着力改进工作作风。进一步建立健全计生办内部的管理制度,规范工作流程,完善监督制约机制,模范遵守和执行领导干部廉洁从政的各项规定,严格遵守和执行各项纪律,始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守,在打击违法生

7、育和稳定低生育水平工作中经受考验、健康成长。8、着力改善计生工作条件。加强向镇党委、政府的请示汇报,加强与有关部门的联系协调,多方筹措、多渠道保障计生办的工作经费,积极争取有关部门的支持。三、整改目标1、抓好班子成员理论和专业知识学习,建立健全学习制度,提升党员干部政治理论和业务工作水平。整改时限:近期责任人:全体支部成员2、拓宽工作思路,发挥主观能动性,提高班子队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。整改时限:长期责任人:支部书记、服务站站长3、进一步完善思想政治工作的方式方法,经常深入计生工作人员中沟通思想,及时解决职工

8、中苗头性、倾向性问题,有针对性地做好干部职工的思想政治工作。整改时限:长期责任人:全体支部成员4、关心爱护干部,解决计生工作人员面临的一

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