门诊医生考核细则

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1、门诊医生考核细则检查项目标准要求扣分理由得分备注一、出勤20分1、迟到情况,5分钟后,(每分钟扣除1分,以此类推)2、离岗,11:30-12:30不查岗,特殊岗位除外(每次扣除5分)3、早退,按每提前1分钟扣除1分,以此类推4、缺勤(每次扣除10分)5、私自换班≥3天,未经领导同意,发现一次扣5分。6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)二、满意度调查10分被患者或职工投诉一次,确定情况属实后扣5分三、医技质量50分1、住院病人必须写门诊病历,缺一人扣2分。2、处方书写合格率达95%,每降一个百分点扣1分。3、落

2、实首诊负责制,未经认真检查拒收患者,造成不良影响,每例扣10分。4、出现一次责任事故扣10分,并承担70%经济损失费四、各种登记20分1、完成肠道门诊登记,每缺一人次扣1分2、完成狂犬门诊登记,每缺一人次扣1分3、完成发热门诊登记,每缺一人次扣1分4、完成首诊高血压门诊登记,每缺一人次扣1分行政考核细则检查项目标准要求扣分理由得分备注一、出勤20分1、迟到情况,5分钟后。(每分钟扣除1分,以此类推)2、离岗,11:30-12:30不查岗,特殊岗位除外(每次扣除5分)3、早退,按每提前1分钟扣除1分,以此类推4、缺勤(每次

3、扣除10分)5、私自换班≥3天,未经领导同意,发现一次扣5分。6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)二、满意度调查10分被患者或职工投诉一次,确定情况属实后扣5分三、其它70分按上级考核标准医技科考核细则检查项目标准要求扣分理由得分备注一、出勤20分1、迟到情况,5分钟后,(每分钟扣除1分,以此类推)2、离岗,11:30-12:30不查岗,特殊岗位除外(每次扣除5分)3、早退,按每提前1分钟扣除1分,以此类推4、缺勤(每次扣除10分)5、私自换班≥3天,未经领导同意,发现一次扣5分。6、无特殊情况拒绝加班一次扣

4、5分(特殊情况除外)二、满意度调查10分被患者或职工投诉一次,确定情况属实后扣5分三、技能50分1、按时完成知嘱中各项检查,缺一次扣1分2、报告准确充≥90%,每降一个百分点扣1分。3、作好各项登记,缺一次登记扣1分。4、出现一次责任事故扣10分,并承担70%经济损失费。四、“三基”及业务学习20分按月规定相关业务学习,不服从安排每一次扣10分公卫组考核细则检查项目标准要求扣分理由得分备注一、出勤20分1、迟到情况,5分钟后,(每分钟扣除1分,以此类推)2、离岗,11:30-12:30不查岗,特殊岗位除外(每次扣除5分)

5、3、早退,按每提前1分钟扣除1分,以此类推4、缺勤(每次扣除10分)5、私自换班≥3天,未经领导同意,发现一次扣5分。6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)二、满意度调查10分被患者或职工投诉一次,确定情况属实后扣5分三、其它70分按本年度上级标准,除防疫突击任务需医院安排人员外,其余工作均由本科室人员完成。石门乡卫生院农合办具体考核细则检查项目标准要求扣分理由得分备注一、出勤20分1、迟到情况,5分钟后,(每分钟扣除1分,以此类推)2、离岗,11:30-12:30不查岗,特殊岗位除外(每次扣除5分)3、早退,

6、按每提前1分钟扣除1分,以此类推4、缺勤(每次扣除10分)5、私自换班≥3天,未经领导同意,发现一次扣5分。6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)二、满意度调查10分被患者或职工投诉一次,确定情况属实后扣5分三、医技质量70分1、住院参合患者人、证不相符,发现一次扣2人。2、当天病人当天收录,缺一例扣2分。3、当天出院的病人给予补语,缺一例扣2分4、负责台帐登记缺一人扣1他5、每月补偿三级傍公示,缺一次扣5分6、超可报比例及次场费用及时上报领导,尽快拿出调整方案,未上报一次扣5分7、下班后锁好办公室,严禁闲人到

7、农合办公室玩电脑,以防重要信息丢失,未锁好一次扣5分住院部医生考核细则检查项目标准要求扣分理由得分备注一、出勤20分1、迟到情况,5分钟后,(每分钟扣除1分,以此类推)2、离岗,11:30-12:30不查岗,特殊岗位除外(每次扣除5分)3、早退,按每提前1分钟扣除1分,以此类推4、缺勤(每次扣除10分)5、私自换班≥3天,未经领导同意,发现一次扣5分。6、无特殊情况拒绝加班一次扣5分(特殊情况除外)二、满意度调查10分被患者或职工投诉一次,确定情况属实后扣5分。三、查房10分1、分内患者查房率100%,每缺一次扣2分。2

8、、值班日查房≥3次,3次以内每少一次扣2分。四、交接班20分1、每早晨是否到交接班,每缺一次扣5分。2、特殊病人床头交接班,每缺一次扣5分。3、是否写好交接班记录,每缺一次扣2分。五、病历质量30分1、及时完成病历书写。8小时内首次每缺一份扣5分。24小时内入院记录每缺一份扣5分。48小时内完成两级查房,每缺一次扣2

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