领导干部考核细则

《领导干部考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、尉犁县第五小学领导干部考核细则一、考勤（30分）按学校有关规定执行。二、事业心（30分）领导的事业心是领导干好工作的基本保证，有了事业心，在工作时就能全身心的投入，就能多想点子，多想措施，就会千方百计的带动教师，有创造性完成学校的各项工作。如果事业心不足，即使有能力、有水平，也不会干好工作，所以领导必须有较强的事业心。考核分两个层面进行。第一层面，校长办公会评价（15分），校长办公会根据各位领导的表现量化打分，得分最高者记15分，其余得分按公式计算。（公式：个人得分=15÷个人最高分×个人考评分）第二层面，教职工代表大会评议（15分）记分办法同上。三、在教师中的威信（40分）领导在教师中的威

2、信的高低在某种程度上决定着领导的工作质量。因为在学校工作中，领导只是一个组织者、指挥者，工作需要全体教师来干，威信高的领导，凡布置的工作教师会主动地完成，保证工作质量，因此领导要想干好工作，必须在教师中有较高的威信。威信的高低主要从以下几个方面测评1、在工作中是否能做到公正、公开。2、在工作中是否实行民主。3、在工作中是否对教师摆事实、讲道理，让教师心服口服。4、在工作中是否正确处理好领导与教师的各种关系。考核办法：通过全体教师评议，记分方法同上。四、本职工作（100分）校长办公室主任、副主任考核办法1、在校长领导下，认真贯彻执行党和国家有关教育的方针、政策、法律、法规和上级教育行政部门的指

3、示。配合有关处室组织本校教职工的政治学习和全校性活动。完成校长交办的任务。2、负责学校文秘工作。保管学校印章并审定印章的使用；负责各类文件，函电的收发、传阅及立卷归档整理工作；做好各种文书资料的整理、分类、保存及使用等工作，注意严守机密。负责管理学校综合档案室，提高档案利用价值。收档不及时每次扣2分，私自向外借阅学校文件等扣2分。3、参加校务会及行政会，做好记录。统筹周活动安排。根据学校有关决策，及时拟定并下发通知，检查会议决定的执行情况，并向校长汇报，缺一次扣3分。4、及时记录学校的重大事项及主要活动，记录上级领导来校检查指导工作情况，记录来宾参观学校情况，负责学校“大事记”的记录整理工作

4、，缺一天扣2分。5、协助校长了解教职工思想政治情况，掌握教职工的特长，使用及继续教育情况。做好教职工考勤情况的累计，考勤不及时公布每次扣5分。6、协助校长做好校内外人员来访、来信及来电的处理工作；责接待外地来校参观、交流的团体和个人的具体安排，做到待人诚恳、复信复电及时。接待不及时，准备不充分每次扣5分。7、工作中，务必坚持原则，办事公道，真实准确，严格自律。出具各种证明应严格审核手续是否完整，内容是否真实，对手续不符，内容失真的证明材料应予拒绝签复。出具的所有证明都应详细登记，存档备查，每失误一次扣3分。8、负责做好治安安全保卫工作，因保卫人员失职造成学校财产损失及师生安全者扣4-8分，并

5、同保卫人员一起追究其他责任。教务主任考核办法1、根据学校要求及工作实际，按时制订学期教学工作计划和总结，以及督促收交各部门、个人各项计划及总结和纪录，没有制订每项扣5分，内容不切实际或内容不详，每项扣2分，未按规定时间完成者，校长办公室督促一次扣2分，落实不彻底或达不到学校要求每项扣3-5分。2、积极指导各教研组、级部开展教学科研活动。及时对活动效果进行评价，若有失误每项扣2-3分，或只有活动没有评价、总结收档每次扣1-2分。保质报量的完成上级业务部门安排的一切活动，否则，失误一次扣2-3分。3、及时进行教师的业务考核，每缺一次扣1-3分，若考核成绩不真实，有虚假现象，每人次扣5-10分，无

6、教师业务档案或运用不当扣3-5分。4、落实好教师的业务培训、进修，因参加培训影响正常的教学秩序，每出现一人次扣5-10分。外出学习教师上交学习记录、学习心得及相关材料并上好汇报课，否则失误一人次扣2分。5、作息时间安排每失误一次扣1分。6、课程安排不当或教师搭配不当造成误课，每次扣5-10分。7、严密地组织期中、期末考试，每失误一次扣2分，成绩的统计正确率在99%以上不扣分，每低一个百分点，扣1分，及时进行期中（末）考试成绩质量分析每失误一次扣3分。8、对级部及教师个人在教学过程中出现的失误没有及时批评、指正、隐满不报，每次扣5分。9、每学期做好教务人员的过程性和终结性考评工作，每失误一人次

7、扣2分。学期末做好“三好学生”“优干”等评选工作，每失误一次扣0.5分，所评出的对象名不符实的每一人次扣0.5分。10、及时传达、安排与教育教学有关的通知，做好新初一入学及建好学籍档案，每失误一次扣1-3分。11、坚守岗位，缺岗一次扣3分。12、及时完成教材、教学辅导材料的订购工作，按规定办理手续，每失误一次扣5分。及时做好有关教学档案资料的整理、入档工作，每失误一次扣0.5分。13、按要求分发教师所用教学物