岗位聘期调整竞聘考评细则

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1、盐池河镇中心学校2014年岗位设置聘期调整竞聘考评细则（试行）被考核人：时间：考核指标内容印证材料自评分审核分教龄20年以上，多一年记0.5分。人事档案学历大学专科记1分，大学本科记2分。毕业证任现职时间取得中级或高级教师任职资格后,超一年记0.5分。任职文件工作业绩1．担负的工作达到标准工作量记1分，未达到标准工作量记0.5分。（以学校平均工作量为准）学校根据档案提供2．非毕业班教学成绩三年来综合考核全镇(全校)同年级同学科（依主代学科）按学年名列第一的，一年记1分，第二的记0.5分。若无平行班记

2、0.5分。若一人带平行班同学科记0.5分。教辅、后勤及其它人员总计1.5分。学校根据档案提供3．三年来，在毕业班代课一年记0.5分；另外，毕业班和全市抽考学科成绩居于全市第1名记2分，第2—5名记1.5分，6-8名记1分，8名后不记分。学校根据档案提供师德考核三年来,每年考核优秀记1分。实行师德（安全）一票否决。学校根据档案提供管理工作三年来，担任班主任工作，一年记1分。任中层干部的一年记1分，副校级干部一年记1.5分，学校负责人（含村小）一年记2分。学校根据档案提供、任职文件三年来，集体创建工作获

3、得上级表彰，主要负责人及分管领导如下记分：国家级记5分，省级记4分，市级记3分，县级记2分，镇级记1分，校级记0.5分。参与创建活动的同志按相应级别的1/5记分。(一年内同类奖项只记最高一次。该项三年累计不超过15分。)证书、文件学校档案年度考核三年来，一次年度考核“优秀”的记2分。年度考核表教育教学成果1．发表作品：三年来，在具有正式期刊号或十堰教育局主办的刊物上发表的论文、案例、教学设计等与教学有关的作品，国家级记2分,省级记1.5分,市级记1分,(一年内同一级别只记一次，同一内容只记最高项。)

4、，二人合著的论文论著每人按50%记分。刊物原件2．获奖证书：职称评审要求范围内且与所担任工作相关的获奖作品，国家级记2分，省级记1.5分，市级记1分，县级记0.5分。（一年内同一类型只记一次最高项，与“发表作品”一项中对等内容不记分。）证书原件3．主讲公开课：市级一等奖记2.5分，二等奖记2分，三等奖记1.5分；县级一等奖记2分，二等奖记1分；协作区级一等奖记1分，二等奖记0.5分；镇级一等奖记0.5分。（一年内同一级别、同一课题只记一次）证书原件教育行政和政府表彰三年来，国家级一次记5分；省级一次

5、记4分；2.市级:一次记3分；3．县级:一次记2分；4．乡镇级：一次记1分(一年内同类奖项只记最高一次)。证书原件备注1.2014年评审时间段为2011年9月至2014年8月。2.一年:按12个月计算。3.本细则解释权归评审小组所有。总分