安全生产管理制度(新)

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1、安全生产管理制度30为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，制定以下安全生产管理制度。1、安全生产检查制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产考核、奖惩制度4、工伤事故管理制度5、设备设施安全管理制度6、现场安全管理制度7、电气安全管理制度8、劳动防护用品管理制度9、安全投入保障制度10、安全例会制度11、消防安全管理制度12、危险化学品储存、使用管理13、危险作业审批制度14、相关方安全管理15、建设项目“三同时”管理制度16、隐患排查

2、治理制度日期：年月日30一、安全生产检查制度为确保安全生产，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产检查，及时发现和消除隐患，特制定本制度。一、建立公司安全生产检查小组：组长：副组长：组员：二、公司安全生产检查小组每月对公司生产场所检查一次，班组安全检查每周不少于一次，操作工人每天对机器设备、电气路线等作业场所进行安全检查。发现违章、事故隐患应及时整改。三、每天每月进行的安全检查，都要按规定做好记录。四、检查要全面彻底，不留盲区、死角，发现违章违规作业行为，必须立即制止；对发现的事故隐患，必须立即整改，如一时

3、不能整改到位，要停止作业，发出整改通知书，并向分管领导报告。五、加强对隐患整改后的复查，复查情况必须由检查组负责人签字确认。30二、安全生产教育培训制度为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业员工安全教育培训工作，特制定本制度。一、三级教育：凡新员工上岗必须进行“三级”安全教育，经考试合格后，才能上岗。厂级安全教育：讲述国家安全生产法律、法规和规定，本公司安全生产的一般状况，公司内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识

4、，发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。车间级安全教育：讲述本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散；班组级安全教育：讲述班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会、岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及危险源的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路。二、特种作业人员安全教育凡从事压

5、力容器、起重、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、厂内机动车辆等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格并取得操作证书后才能上岗。三、经常性安全教育结合本公司、部门、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动月、安全活动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操作培训班、参观安全展览等形式进行宣传教育。四、调换工作岗位的工人教育：讲述新岗位的操作规程；新岗位的安全操作方法和安全技术知识；新岗位常见的故障及其排除方法；以往该岗位发生的事故案例及其应吸取的教训。五、各种教育培训必须做好相应的记录及资料档案管理。30三、安

6、全生产考核、奖惩制度1、设置目的做好生产安全工作，保障劳动者在生产中的安全与健康，实现企业的良好经营管理，促进经济发展。2、适用范围本公司全体从业人员3、职责3.1公司安全生产委员会负责安全奖惩的决议。3.2安全设备科、部门、生产车间负责日常检查及建议。4、管理程序4.1奖励范围4.1.1认真贯彻执行国家安全生产法规和企业有关安全生产的各项规章制度，在劳动保护工作中成绩显著的。4.1.2在安全生产、环境保护工作上有重大发明或提出可行性合理化建议的。4.1.3在排除事故隐患和事故抢险中有功，使国家财产和人民生命免受重大损失的。4.

7、1.4一贯忠于职守，积极做好安全文明生产和环境保护工作，成绩显著的。4.1.5实现安全生产和环境保护考核指标，全年无伤亡事故和中毒事故（包括职业病）。4.2奖励对象4.2.1完成《安全生产目标责任书》中规定的各类安全事故、隐患整改100%内容。4.1.2在安全方面能解决1～2个重大事故隐患、对发生安全事故及时采取有效措施的，抢救伤员勇于抢险者、执行安全生产规章制度和操作规程有突出贡献者。4.1.3对日常安全生产活动，提出合理化建议被公司采纳的单位、个人。4.1.4对安全生产工作作出显著成绩的单位、个人。4.3惩处范围4.3.1忽

8、视安全生产和劳动条件改善，导致伤亡事故或职业病发生，使员工生命健康和国家财产遭受损失的。304.3.2玩忽职守，对职工安全、健康极端不负责任，违反安全规程，强令职工冒险作业，发生伤亡事故，后果严重的。4.3.3由于思想麻痹或不遵守劳动纪律、工艺纪律，违反安全操作