QHSE考核与奖惩规定.doc

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1、QHSE考核与奖惩规定发行版本：　　A修改码：　　0文件编码：HNWT/QHSE8.1.2-2010页码：　　　141目的和范围为了强化HSE管理，保持和强化良好的QHSE行为，控制和消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理违章，特制定本规定。本规定适用于河南油田物探公司QHSE业绩考核与奖惩管理。2术语和定义GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、OHSAS18001-2007、Q/SHS0001.1-2001和河南油田物探公司QHSE管理手册确立的术语和定义适用于本规定。2.1一票否决是指单位发生重大及以上HSE责任事

2、故，取消单位一切评选资格，其单位负责人不能评任何奖项的先进个人。3职责3.1QHSE管理者代表组织对各职能部门和单位的QHSE管理进行考核。3.2QHSE管理委员会办公室(生产技术科、安全环保监察科)是本规定的归口管理部门，负责对基层单位QHSE考核结果的提出和奖惩的综合管理。3.3计划经营管理科负责汇总QHSE考核情况并纳入生产经营考核兑现。3.4人力资源科负责对QHSE奖惩实施。3.5其他职能部门参与本部门、本专业系统的QHSE考核管理。4管理内容4.1HSE考核的基本原则4.1.1“谁主管，谁负责”。上级考核下级,同级正职考核同级副职。

3、4.1.2QHSE业绩表现与经济利益挂钩、年终考核与日常检查相结合。4.1.3QHSE考核要与经济责任制挂钩，实行奖优罚劣，“一票否决”。4.1.4机关专业主管部门对全公司QHSE管理中主管(专业)要素负责。4.1.5机关相关职能部门同月度考核单位(地震队)实行联保，“同奖同罚”。4.2考核依据a)事故考核标准，见附录A；b)HSE制度及有关规定执行情况检查考核扣分标准，见附录B；c)采集技术和质量管理检查与考核标准见HNWT/QHSE6.4.6-2010《质量管理规范》[4.10]“质量管理考核”。d)按照HNWT/QHSE8.1-2010

4、《检查与监督管理程序》开展的QHSE检查结果；e)按照HNWT/QHSE10.1-2010《内审管理程序》内部审核的结果；f)各项指令性工作任务完成情况。4.3单位管理分级4.3.1QHSE重大风险单位(8个)2224地震队、2227地震队、2228地震队、2229地震队、2233地震队、2235地震队、2236地震队、2237地震队。4.3.2QHSE较大风险单位(4个)物探设备中心、物探仪器中心、测井测绘中心、公司机关小车队。4.3.3QHSE一般风险单位(3个)物资器材中心、物探综合中心、物探采集方法研究所。4.4考核频次4.4.1重大

5、风险单位每月考核一次。4.4.2较大风险单位每季度考核一次。4.4.3一般风险单位每半年考核一次。4.5考核4.5.1定期考核实行百分制，采取倒扣分方式计分办法：考核得分=100-事故扣分–隐患或违章扣分。4.5.2考核分级及挂牌公示4.5.2.1考核分级a)考核得分≥90分为QHSE优胜单位，挂红牌；b)60分≤考核得分＜90分为QHSE合格单位，挂黄牌；c)考核得分＜60分为QHSE不合格单位，挂黑牌。4.5.2.2挂牌公示在公司办公楼宣传栏设置基层单位QHSE考核公示牌，月(季、半年)度考核结果向全公司员工公示。4.5.3考核扣罚4.5

6、.3.1按单位人数和分值计算扣罚，罚款直接从挂钩工资中扣除。4.5.3.2基层单位挂钩考核金额a)月度考核单位200元/人·月；b)季度考核单位150元/人·月；c)半年考核单位100元/人·月。4.5.4挂钩考核基层单位绩效工资总额10%与QHSE业绩挂钩考核，只罚不奖，考核由公司HSE管理委员会办公室(生产技术科、安全环保监察科)组织，人力资源科以效绩工资形式兑现。4.5.5实行QHSE管理风险抵押金制度基层单位党政正职、副职、QHSE管理人员、机关相关主管(联保)部门实行风险抵押金考核管理。4.5.5.1安全生产风险抵押金的标准。由公司

7、QHSE管理委员会办公室制定风险抵押金标准，主管领导审核，公司QHSE管理委员会通过后实施。4.5.5.2对基层单位(部门)领导奖惩兑现标准。a)基层单位QHSE年终评比按QHSE先进、达标、不达标等三个层次，对基层单位领导奖惩兑现分别按所交纳抵押金的+3、+2、-1倍予以奖惩兑现。1)当基层单位被公司评为QHSE先进单位时，按其交纳风险金的3倍奖励；2)当基层单位被公司评为QHSE达标单位时按其交纳风险金的2倍奖励；3)当基层单位被评为QHSE不达标单位时，沉没其风险抵押金。b)职能部门的QHSE职责履行情况年终进行考核。1)专业主管部门：

8、物探公司发生专业主管部门分管范围内的上报局/油田级事故，对所主管部门主要责任人扣除50%风险抵押金；物探公司发生专业主管部门分管范围内的上报集团公司事故，对主管部门