车间安全生产奖罚制度(试行)

车间安全生产奖罚制度(试行)

ID:38451438

大小:20.00 KB

页数:5页

时间:2019-06-13

车间安全生产奖罚制度(试行)_第1页
车间安全生产奖罚制度(试行)_第2页
车间安全生产奖罚制度(试行)_第3页
车间安全生产奖罚制度(试行)_第4页
车间安全生产奖罚制度(试行)_第5页
资源描述:

《车间安全生产奖罚制度(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、成都星西蜀电力设备有限公司文件质安部2012[03]号车间安全生产奖罚制度(试行)一、目的为了进一步搞好安全生产工作,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实搞好安全生产,确保职工人身和集体财物的安全,杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。本制度适用于车间各班组,自下发之日起安质部将按照本制度对其进行检查,请各车间班组认真做好安排。二、引用标准1、日常检查和定期安全检查依据《电力生产事故调查规程》DL558-94及《电力建设安全工作规程》DL509.1-92进行检查评分。2、各种专项检查依据国家有关标准检查。3、季

2、节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。三、程序安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为:1、日常检查由安质部和车间班组负责人共同执行,要求深入施工现场检查安全生产状况。2、定期检查每月一次,逐项检查,出现问题及时下发安全隐患通知书。3、专项检查由各专业部室负责组织,专项检查每月至少一次。4、季节性检查由各相关部室在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。5、临时性检查由生产安全部组织人员根据公司通知组织检查。四、安全检查的范围1、进入施工现场不配戴安全帽;高空作业不系安全带,各处罚50元;现场光膀子

3、、穿拖鞋者,处罚20元。2、电气作业未穿绝缘鞋,未带绝缘手套;电焊作业未戴护目镜;油漆作业未戴口罩的;穿硬底易滑鞋从事架上作业的,各处罚50元。3、施工现场吸烟者,处罚50元/人。施工人员饮酒者,处罚100元。4、从高处向下抛掷任何物体、垃圾的,处罚200元。5、非操作人员操作施工机械的,处罚100元。6、特种作业人员(龙门吊及大型机械设备)无证上岗的,处罚100元。7、行吊、龙门吊等设备在使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的,处罚100元。8、(车间)现场材料堆放不整齐,未按要求设置材料标识牌的处罚100元。9、文明安全施工,做到工完料净

4、场地清,违者追究班组长责任,处以50-100罚款。10、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事,违者视情节给以100-200罚款,甚至开除,扣除全部工资。11、现场消防器材严禁随意动用,违者予以50元罚款。12、非电工严禁动用电气设备及用电工具,违者予以罚款100元。13、起重、吊装作业违反“十不吊”规定的,每项处20元罚款。14、未经公司车间主管部门同意,擅自使用车间内的大型机械设备(龙门吊及大型机械设备),处以500元罚款。15、未经公司车间主管部门同意,擅自拆改车间内的设备,除照价赔偿外,当事人处以100元罚款。16、违反车间动火管理规

5、定,在易燃易爆物品周围违章动火作业的,处以100元罚款。17、操作台钻等其他旋转电动工具时严禁戴手套。18、盗窃车间内财物的一经发现,立即开除出厂。19、车间内施工作业应严格遵守车间生产流程的工艺规定,物品、构件的码放,应整齐有序,不得随意占用通道,违反上述规定的,处以当事人50元罚款。20、构件吊装运输过程中,不得在施工人员头顶经过,作业人员应想到避让运输吊装通道,防止发生坠落伤害事故,违反上述规定者,处以200元罚款。21、施工现场临时用电未达到“三级配电、两级保护”的,未做到“一机一闸一箱一漏”的;线路胡拉乱接、线头裸露的;保险丝用其他金

6、属丝代替或保险丝合股使用的;特殊场所未使用安全电压的;照明灯具外壳未作接零保护的;线路过路未做可靠防护的;高大临时设施未安避雷装置的,各处罚200元/处。22、开关箱、配电箱内放置杂物,开关箱、配电箱门未及时上锁的;照明回路与动力回路未分开设置的,各处罚100元/处。五、奖励制度1、对安全生产有合理化建议被采用有明显的效果者,奖励200元。2、及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者,奖励200元。3、对抢险救灾有重大贡献者,奖励500元。4、对消防、及安全工作和其它方面做出特殊贡献者,奖励500元。六、附则1本制度自发布之日起执行。2本

7、制度由公司安质部负责解释。2012年1月14日分发:各部门主题词:车间管理奖励处罚批准:审核:打印:起草:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。