11级人管专业导师见面会

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1、11级人管专业导师见面会策划书一、活动背景：时光荏苒,本系又迎来了一批求学莘莘学子.新生学习生活渐渐拉开了序幕，面对一个新的专业，有的同学会感到迷茫，有许多疑问：人力资源管理是个什么样的专业，就业的前景怎样？为了加强同学与老师之间的了解，使同学们有一个明确的学习目标，增进了我们对人管专业的认同感，从而更进一步确立了我们的努力方向！本系决定举行11级人管专业的新生导师见面会。二、活动主题：了解专业，自我发展三、活动时间：2011年9月15日下午2点  四、活动地点：13栋204教室五、活动参与者：2011级人管专业

2、全体同学、戴霞老师、  六、活动目的：1、增强同学们对专业的了解和认识，解除心中的疑惑 2、调整心态面对大学生活，使同学明确未来就业方向      七、活动流程：1、主持人戴老师致开幕词、介绍嘉宾及会议流程。2、PPT展示，介绍人管是个什么样的专业。3、每个导师上台简单的自我介绍下，宣布自己所带班级。4、新生自由发言提问，导师现场解答。5、主持人戴老师给新生提出些相关的如何更好的适应好大学生活以及开创大学美好前程的建议与希望。八、注意事项：1、同学们应该注意保持教室安静 2、认真听讲，并及时记下重点知识笔记，及时

3、提问       九、预期效果: 1、增进专业认同感2、同学更加了解我们专业的就业方向与前景2011级人管专业团支部2011年9月13日11级人管专业导师见面会总结2011年9月15日下午2点在13栋204教室11级人管专业新生举行了导师见面会，人管系教研室主任戴霞老师及四个班的导师参加了本次见面会。会议戴老师主持。本次见面会开展得很顺利，新生也积极参与并能提出提出各类疑问，老师及时解答疑难问题，整个现场氛围融洽。达到预期效果。首先，通过戴老师的ppt展示我们知道了，人力资源管理是本专业培养具备管理、经济、法律及

4、人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5、了

5、解本学科理论前沿与发展动态；6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。为了增进同学们与老师之间的关系，使同学们在学习上有一个明确的目标，增进同学们的专业认同感，在戴老师的主持下，导师们在见面会上主要讲了以下几个方面的内容：1、调整心态，过去为零;2、完成每一学期的学习任务，重在实践；3、社区专业主要课程体系介绍与讲解、就业岗位群和实习实践分布；4、本科自考有关介绍；5、规划自己的人生，努力学好专业知识。之后同学们就一些生活问题与导师进行交流与互动。整个会场气氛活跃，井然有序。通过这次师

6、生交流会，增进了同学们与老师之间的友谊关系，增进了同学们的专业认同感，更加了解专业前景与就业方向，从而引导同学们认真规划自己的人生，向更高的目标迈进，做好职业生涯规划，充实过好大学生活，为自己的理想而奋斗!!!11级人管专业团支部2011年9月23日