2016东营公需科目题目答案

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1、1.执行力对个人而言执行力就是()。(单选)A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2.执行力对企业而言执行力就是()。(单选)A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力3.执行力简单来说就是()。(单选)A行动力B战斗力C经营能力D应变能力4.个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。(单选)A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工5.()的个人执行力主要表现在组织管控能力。(单选)A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工6.()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。(单选)A总裁B

2、高级管理人员C中层管理人员D普通员工7.执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的,这是执行力()特征的体现。(单选)A全员性B系统性C操作性D可量化性8.用对的人指的是执行的核心流程中的()。(单选)A人员流程B战略流程C运营流程D决策流程9.有没有(),是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。(单选)A责任心B主动性C创造力D领导力10.()是指集中资源和精力,盯准一只野兔。(单选)A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则11.()是指没有退路就是出路。(单选)A服从法则B目标法则C冠军法则D裸奔法则12.()的目的是将战

3、略细化为可执行的任务,将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。(单选)A工作计划系统B信息沟通系统C企业的培训和发展系统D决策系统13.企业有一套行之有效的()迅速将新战略要求转化为培训发展方案,以帮助企业迅速获得新的思路、知识和能力,并淘汰旧的知识和能力。(单选)A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统14.如果企业的()非常集权或非常分权的话,执行能力尤其是执行速度将大打折扣。(单选)A工作计划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统15.企业是否赋予员工授权和创造空间,是影响员工

4、执行力的()。(单选)A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素16.()系统上升到执行层面,就变成企业实施的计划/预算系统。(单选)A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统17.()系统上升到执行层面,就变成企业实施岗位职责系统。(单选)A结果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统18.下列选项中不属于知识型服务的是()(单选)A金融咨询B法律咨询C财务咨询D物流服务19.以减少中间环节和中间层次为主要形式的是()。(单选)A职能间的业务重组B组织间业务流程重组C企业间业务重组D内部职能业务重组20.

5、企业把一般技术的生产和服务外包出去,开发()技术,以最大限度地保持企业的竞争力。(单选)A一般B核心C关键D重要21.服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的时候,首先要求雇员增强(),增强雇员对工作的满足感。(单选)A自尊B自信C自爱D自我22.企业价值观不包括()层面。(单选)A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面23.目标决策的可行性,执行资源和程序的可操作性,可监控性是指()文化。(单选)A求实文化B法治文化C责任文化D科技文化24.责任与契约精神,价值认同与主动创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和激励机制保障责任落

6、实,合作中的相互补台,长效激励和重复博弈:鼓励合作和承担责任是指()文化。(单选)A求实文化B法治文化C责任文化D科技文化25.从()看,服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量,改善社会生态环境的活动。(单选)A社会角度B技术角度C经济角度D方法论角度26.()是指发明、创造或开发、应用新的服务方法、服务途径、服务对象、服务市场的活动。(单选)A服务创新B服务意识C服务理念D服务态度27.服务创新就是使()感受到不同于从前的崭新内容,是指新的设想、新的技术手段转变成新的或者改进的服务方式。(单选)A老用户B潜在用户

7、C长期用户D短期用户28.()是服务业发展的需求基础。(单选)A城市化B农业化C现代化D信息化29.城市的总体位势是政府决策部门制定服务发展战略的()出发点。(单选)A基本B根本C特殊D重要30.当地政府需要仔细甄别唯我独有的优势,以便制定()的服务战略,有效推动城市经济向服务转型。(单选)A同质化B差异化C多样化D新颖化31.执行力分为()、()、()。(多选)A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力32.执行力包含完成任务的(),完成任务的(),完成任务的()。(多选)A意愿B能力C程度D动力33.执行力对个人而言执

8、行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。(多选)A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力34.团队执行力的核心是()。(多选)A制度B默认许可的弹性空间C规则D35.团队执行力就是将()和()转化为实施结果的能力。(多选)A战略B决策C目

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