走向管理组长进阶提升

《走向管理组长进阶提升》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、做管理的三心四力三心：企图心责任心积极乐观心四力：执行力学习力沟通力自省力企图心：企图心是一个人充分施展自己才能、发挥自我强烈的驱动力和追求成功的最大动力。人们只有充分认识到这一点，并将之融于工作、事业、生活当中，才能达到成功，享受美好生活所带来的幸福和快乐。汽车最核心最重要的部位只有一个，那就是发动机。人生最核心最重要的成功因素只有一个，那就是企图心！目标达成率与企图心的强度期望强度定义表现结果0%不想要真的不想要或不敢要当然得不到20~30%瞎想要空想，随便说说，只说不练，不愿付出，不知从何开始很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要有最好没有也罢，3分钟热度，遇困难退却，想天

2、下掉馅饼十有八九不成功70~80%很想要真正的目标，但决心不够，特别是改变自己的决心不够，等靠思想严重，经常认为曾经努力过，没实现就算了，很快改变目标。有可能成功，因为运气成功，也因为运气而失败。99%非常想潜意识中那一丝放弃念头，决定他不能排除万难，坚持到底，直到成功，付出100%比成功更痛苦。一步之遥，99%与100%的差别不1%，而是100%。100%一定要不惜一切代价，不到黄河心不死，不成功便成仁，目标达不成比死还难受。一定能寻找到成功的方法并达成目标如何运用做自己：清晰自己的目标，并将目标变成现实今天最高的表现，是明天最低的要求。带团队：设定团队目标并做到PDCA的循环监

3、控责任心：要有多大的权利，必须先承担多大的责任MBA对责任心的诠释责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。责任心的个人特质1、工作认知。对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。2、成就感。从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。3、乐于奉献。能够

4、在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。4、热爱工作。把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。责任心的等级A-1级：对自己的工作不满意，工作不够投入；对自己的工作认识不够，不知道其重要性，更无法从工作中获得满足。A-0级：对自己的工作有比较充分的认识，工作比较投入，比较热情；能从工作中获得较大的满足，工作任劳任怨，能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。A+1级：能够与企业或团队共患难，在组织需要时愿意做出“自我牺牲”；热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要性，因为尽心

5、尽力；能够不拘泥于工作本身，心怀全局；工作一丝不苟，有始有终；经常对工作中的问题进行思考，提出建议。A+2级：强烈的企业主人翁意识，充分认识到自己工作的重要性，对工作几乎狂热，全情投入；在工作中获得极大的满足与成就，愿意为企业贡献自己运用到工作中工作中的责任心怎么体现？举一个案例积极乐观心：你怎么理解积极乐观心？低情商的症状情商定义——了解自己、控制自己、了解他人、影响他人自我控制力低下——情绪不受控制社会警醒度下降——不关注周围人的情绪关系管理能力下降——不努力建造或维护与周围人的关系如何提升自己管理情商了解情绪周期与乐观的人相处回想过去成功的因素怀有一颗感恩的心改变周围的环境打

6、破旧有惯例动起来从大角度想想采取行动运用到工作中1对自己：把控好情绪，不断提升情商。逆境中保持乐观的心态2：对别人：永远微笑面对受到的挫折和委屈。对事不对人。宽容对待，发现别人的优点，学会欣赏别人，积极帮助别人成长，教学相长。3：正面影响和带动身边同事三力执行力：就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。高效执行应储备的能力执行力要素高层管理者中层管理者基层管理者普通员工信息获取力∨目标分解力∨战略制定力∨标准设计力∨∨领悟力∨∨岗位操作力∨∨∨∨部门协调力∨∨过程控制力∨∨∨∨环境应变力∨∨∨∨结果评价力∨∨高效执行者的九个特征1．自

7、动自发---积极主动的工作2．注重细节---工作认真、细心，不草率行事3．为人诚信，敢于负责---责任心4．善于分析判断，应变力强---决策力5．乐于学习，追求新知，具有创意---学习力、创新力6．对工作投入---专心投入7．有韧性---在困难面前不低头8．有团队精神，人际关系良好---和谐9．求胜的欲望强烈---积极向上的心态忠告：高效执行者从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各