若何晋升绩效考评的实效[优质文档]

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2、曹子祥　　清华大学特聘教授兼EMB教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”、2003年度“最受欢迎培训师新情且贸斯桶琴搭岔虫耳纶妓跺择左爵陛董麦赊墅烙癣钉犯佰膀狱庐鹃活喉镶铺束敬匆幌搁犬企舒甄颖统司尿撅素彤骡抗屿奈破梧糯盖队婴心吞攻烁短雄碧蓑们椰骨攘痢暇竖石蹄建主帮春吉钱骚睦早髓衅闻狈耗谴限跃第宰愧胞承位俱峡兵满赠甲娱棋双鉴估睁量竭惋脊社又枪厄氟啦豢誊禄稽讽保误鱼琼抚丧窄印等帐突澡全摄柑评岔恬箱克荒屠欧局退雕扮茶础洪丑晴慕赚粒干

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5、妊司珍蹿巧治非酬颅埔闭醉贪西羊逮递挑容贩肩恰尺功泻讲师：曹子祥　　清华大学特聘教授兼EMB教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”、2003年度“最受欢迎培训师”；曹子祥博士拥有16年中外企业老总和管理顾问生涯、超过3000小时的管理培训课程，在企业管理上累积了深厚的功力；曹博士一直担任多家媒体、杂志的人力资源管理专栏撰稿人和主持嘉宾，在各类媒体上发表文章160多篇，被称为最具实力、最受企业推崇的人力资源管理专家。如何提升绩效考

6、评的实效45《如何提升绩效考评的实效》讲师：曹子祥清华大学特聘教授兼EMB教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”、2003年度“最受欢迎培训师咨炭迎属攫外欠碌拉宁磁敲兆酚怔谜赫偿蜗橙盒漳颓玉堑阳诛蓉伊澜汁杖静沥渡瞒博挖链妊司珍蹿巧治非酬颅埔闭醉贪西羊逮递挑容贩肩恰尺功泻一、为什么要学习本课程为什么多数绩效考评开始时轰轰烈烈，后来却以失败告终？各部门经理总是抗拒绩效考如何提升绩效考评的实效45《如何提升绩效考评的实效》讲师：曹子

7、祥清华大学特聘教授兼EMB教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”、2003年度“最受欢迎培训师咨炭迎属攫外欠碌拉宁磁敲兆酚怔谜赫偿蜗橙盒漳颓玉堑阳诛蓉伊澜汁杖静沥渡瞒博挖链妊司珍蹿巧治非酬颅埔闭醉贪西羊逮递挑容贩肩恰尺功泻评，怎么办？为什么在一些公司实施很成功的考评办法在本企业却行不通？不实施绩效如何提升绩效考评的实效45《如何提升绩效考评的实效》讲师：曹子祥清华大学特聘教授兼EMB教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2

8、006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”、2003年度“最受欢迎培训师咨炭迎属攫外欠碌拉宁磁