经理人常犯的个错误

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3、、西门子、中国电信、摩托罗拉等数十家著名企业提供过培训和管理咨询。余老师课程深入浅出、案例丰富,切中企业要害,具有生动、幽默、深刻的演讲风格。(古总主持发言)本次培训在公司“三个中心”改革时期进行,具有重要意义。“三个中心”改革对公司来说是史无前例的改革,经过大家的共同努力,改革取得了良好的成绩,但在运行过程中出现了一些问题,诸如:整体服务意识不够强,内耗情况仍然存在,部分干部在带队伍方面的能力和技巧有待提高,团队建设和企业文化有待深化。在这两天的课程中,余老师将会更深入地和大家探讨上述问题,以达到如下目的:1、树立

4、起全局观念,铲除内耗,一致对外;2、树立起整体服务观念,把客户服务做实做到位;3、掌握带队伍的技巧、搞好团队建设,增强凝聚力、战斗力。手机第一名芬兰的诺基亚,第二名是美国的摩托罗拉,第三名韩国的三星。前年,三星打掉了西门子和爱立信,爬到了世界手机第三名,并发誓2004年干掉摩托罗拉,2005年和诺基亚平分天下。这前三名通通都在科技上取胜,诺基亚的首要取胜因素是它的设计和技术,第二个因素是把手机做的非常强大。听说整个芬兰光靠一个诺基亚就可以养活全国,其实整个芬兰就只有两个强项,一个是手机,就是诺基亚,另一个是新闻纸。芬

5、兰有世界上最大的两个纸厂,前年这两个纸厂合并,变成世界上最强大的纸张制造厂。可是全中国有多少个白酒厂,21000个,包含五粱液和茅台,可是一个世界名牌都没有。五粱液一跨过了台湾海峡就没有人认识,茅台一到了菲律宾就没人认识。去年,中国的白酒生产过剩,几万吨的白酒倒到河里,严重污染河流,弄得河里面的鱼都疯了。资源过度的分散,使得没有一种酒非常强大。云南的红塔山在中国这么有名,在世界上根本就没听过它名字。你踏过红塔山到世界上走来走去,到每个机场故意掏出红塔山去问:“认得吗?看过这香烟吗?”他们绝对会说:“No,没见过,也没

6、听过。”所以其实不够强大。诺基亚的强大除了设计和技术,第二个强大就是每年花很多的钱在他的教育和训练上面,他在欧洲连续两年位居企管榜首,德意智银行,荷兰石油分别是第二、第三名。这可以看出诺基亚的强大是非常注重在管理上,这些地方我们才是真正要学习,诺基亚绝对不是凭空得到第一名,他的手机能做到今天这样子,除了核心技术以外,整个的管理制度非常的注意,所以才能够把手机做成这样。现在另一个消息传出来了,美国的摩托罗拉和德国的西门子两个策略联盟,产业置换,摩托罗拉把电子交给西门子,让西门子发展网络,西门子把手机交给摩托罗拉,让摩托

7、罗拉发展他的大哥大。结果他们两个这么一合并,听说第一个目标就是先干掉韩国三星,第二个目标就是打掉诺基亚。其实这个新闻,诺基亚在8000年前就已经知道了,你认为诺基亚会如何对付摩托罗拉和西门子,没有别的秘诀嘛,就是深化他的技术和强化他的管理,就这么简单。所以诺基亚能够做到今天这样子,靠的就是管理。那么你认为这么大的一个中国人保,他是靠什么做管理,他是靠什么强大,他的技术生根在什么地方?这才是你们以后吃饭的家伙!不是今天说人多,这个没有用,所以历史老、牌子老没有用,老公司是最容易受挨打的。因为一个公司越老就代表越老化,他

8、的制度就越容易缓慢,他的官僚气息就越严重,所以人家想修理中国人保,只要自己回家研究一下中国人保的几个致命要害,打下去绝对可以打。美国的安泰人寿做了个什么计划你知道吗?叫做中国人寿的十大缺点。所以美国安泰人寿专打中国人寿的弱点,凡是他的弱点就打下去。所以中国人保也一定是有弱点的,不管是速度还是弹性,你只要一出现弱点,人家就从这个弱点打下去,打敌人

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