井冈山培训学习党性分析材料

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1、井冈山培训学习党性分析材料　　X月X日—日，我有幸参加全国县委书记党性教育专题培训班学习，到中国革命的摇篮——井冈山接受理想信念教育，进行党性锻炼，亲身体会和感悟了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢创新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，思想受到了深刻启迪，灵魂受到了强烈冲击，境界得到了进一步提升。对照井冈山精神和加强党性修养的要求，结合学习体会，我对自己作如下反思：　　一、在理想信念方面。我是X年X月加入中国共产党，至今已有X年的党龄。多年来，特别是走上领导岗位以来，通过自己的工作实践，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验深信不疑，为实现共产主

2、义理想信念而奋斗的意志和决心从未动摇过。但受国际大环境的影响，特别是苏联解体、东欧剧变、国际共产主义运动进入低潮，我们党内也出现了种种不良现象，自己有时也很焦虑、困惑，对当下出现的问题看得不全面，感觉共产主义很遥远。究其原因就是自己学习还不够深入，理论学习抓得不够紧，特别是对马列主义和毛泽东思想的精髓钻研不够，只重视干好本职工作，对世界观改造的坚定性、长期性不够，与党对领导干部的要求还有很大差距。　　二、在宗旨意识方面。我出身于农家，对基层群众有着天然的感情，担任领导职务以来，也总是千方百计为民办实事、解难事，但还有一些方面做得不够到位。一是倾听群众意见不

3、够经常。主观上很想到群众家里去看看，和他们拉拉家常，帮助解决实际困难，但受各种因素的影响，深入群众的机会太少，对群众困难和问题了解不够。二是改善群众生活力度不够大。群众增收渠道比较单一，与杨凌相差1000多元，城乡之间公共资源、社会事业等差距较大，有许多群众的生活还比较艰难。三是群众工作还有待于加强。尽管竭力去解决涉及群众切身利益的各种问题，但大部分都批给有关部门解决，自己亲自接待群众、坚持跟踪问效、解决实际问题不多。出现这些问题，主要是自己宗旨意识还不够强，依靠群众，运用综合手段处理人民内部矛盾措施研究不够。　　三、在开拓创新方面。在工作中，我始终坚持与

4、时俱进、开拓创新，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，努力开创发展的新局面。但深刻反思自己，在很多方面做得还不够好。一是在贯彻党的路线方针政策上结合实际创造性不强。如在城乡一体化发展、加强和创新社会管理上，思考的不多、研究的不深，抓的还不够紧，方式方法还不够灵活，推动效果还不是很明显。二是对科学发展观理解不够深入。用科学发展观的方法审视县情还不到位，谋划发展的层次还不高，眼界还不够开阔，驾驭全局、科学决策的能力还需要进一步提升。三是改革创新的力度不大。比如，经营城市的理念不新、方法不多，有效破解城市建设土地、资金的渠道比较单

5、一；七大特色文化挖掘宣传不够，没能够将这些资源优势转化为发展优势、竞争优势。产生这些问题的原因主要是自己思想解放的程度不够大，发展境界还不够高，眼光还不够远，胆略和气魄还不足，用市场方式破解难题的思路不宽、办法还不够多。　　四、在求真务实方面。自己始终以高度负责的态度，坚持扑下身子干事业，竭尽全力谋发展，惟恐辜负了组织和群众的期望和重托。但认真反思，自己在坚持求真务实上还存在许多不足之处。一是调查研究质量不高。有时会先入为主，用主观想象代替基层实际；有时会“被调研”，看了盆景，没看到角落；有时调研存在随机性，调研效果不明显。二是文山会海的问题没有彻底解决。

6、尽管大力提倡精文减会，建立了无会月等制度，但总觉得一些会不开不行、一些上级来人、外地客商不接待不行，分散了抓大事的精力。三是抓落实的力度不够大。对重点项目建设、产业发展等工作，坚持运用现场观摩等方式促落实，但缺乏钉钉子、一抓到底的精神。出现这些问题，主要自己对井冈山精神中艰苦奋斗的优良传统继承和发扬的不够，责任心还不强，工作标准不高，作风还不够扎实。　　五、在廉洁从政方面。我对廉洁自律一直都十分重视，严格执行八项规定，自觉坚持重大事项报告、民主生活会等制度，主动接受组织和群众的监督。但与党和人民的期望还有差距：对自己要求严，对班子成员要求宽，没有经常督促班

7、子成员贯彻落实“一岗双责”，对基层廉政建设要求部署得多，检查落实得少。在制度建设上探索不够，有些制度的可操作性还不是很强，廉政制度体系还不够健全。自己在招商引资中有时也会出现超标准接待、到基层下乡就餐很少付餐费的现象。这些都说明自己的党性观念还不是很强，自我要求不够严格，贯彻党要管党、从严治党的方针还不够坚定。　　针对上述问题，对照井冈山精神，我决心从以下几个方面加以整改：一是加强理论学习，坚定理想信念。认真、系统、全面地加强对马列主义、中国特色社会主义理论的学习，不断改造自己的主观世界，进一步提高自身的理论素养、政策水平和与推动科学发展的能力。二是强化创

8、新意识，促进跨越发展。着眼于大思路、大视野、大举措，努力增强加快发