公司文化墙文案

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1、公司文化墙文案设计企业文化、价值观：军事化——令必行、禁必止、言必果、战必胜军令如山倒，军中无戏言。军事化管理培养员工铁血精神，打造高效执行团队。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！人性化——管理人性化，决策民主化如果把企业看成是奔腾的江河，那么制度化建设就是岸，人性化管理就是流；制度化建设是形，人性化管理是神。制度化建设使人性有了规范，个性正确的张扬，而人性化管理又使刚性的制度被逐渐地内化并成为员

2、工自然的习惯和自律的行动。制度每个企业都有，而管理是否人性化则决定了企业发展的成败。专业化——专业专注，不负所托因为专注，所以专业；因为专业，所以卓越。精顺10年，驰骋23城，代理项目89个，代理面积超过600万平米，积累高端客户资料30万份。精顺现已发展成为拥有员工295人，业务涵盖房地产市场调研分析、产品定位及概念性规划、策划推广、销售代理、投资顾问、地产投资等6大领域的知名房地产综合服务机构。企业精神（会议室）：执行力——令行禁止，雷厉风行攻坚力——攻击、攻击、再攻击军事化的执行力，必然释放军队般的战斗力

3、。10年来，精顺打赢无数次硬仗，正印证了精顺上下常说的一句话——“没有卖不掉的房子，只有卖不掉的营销。”面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。强大的攻坚能力可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！合作力——肝胆相照、不负重托精顺认为，合作的至高境界是成为朋友，这是精顺履行合约的指导思想。因此，合作就不仅仅是履行合同，更包含着信任和托付，合作也不仅仅是按约做事，更要做人，合作不仅追求卓越的业绩，更追求愉悦的过程。路遥知马力，日久见

4、人心。精顺长期恪守同舟共济、不负重托的合作方针，受到合作方高度认可。所以在我们的甲方中，有长期合作由小到大的，有由弱变强的、更有不少回头客。精顺在豫十年，与合作方无一例法律纠纷。整合力——强大联盟、服务甲方开发环节：在精顺长期发展过程中，整合了地产开发各个环节强势合作伙伴，如规划建筑、物业公司、商业资源等，为甲方提供更全面、更专业、更优质全托式服务。市场数据：精顺还与一些市场调查机构和房地产主管部门合作，准确及时掌握各类市场数据，为营销提供可靠依据。媒体平台：此外，精顺已与多家媒体确立战略合作关系，如网媒、报社

5、等，为甲方提供坚实的舆论平台成功案例：敢叫西城换新天——万象新天许昌首个精装小公寓——万象时代广场一天又比一天高——万象春天许扶运河畔·城市复合体——大正·壹品蓝湾城市核心·城市之心——景鸿·城市之心东城核心区·极品小公寓——钧鼎·银座西城换新天，再添西城美——西城美苑许昌仅有的青年生活特区——天基·理想城许昌首家180万㎡香港都会生活场——迎泽·香港城东湖第一景，观澜第一区——景鸿·东湖翡翠连接许昌中心城区/东城区/新区的商住核心——天宝·华府西城原生水岸新贵社区——汇润·印象员工互动无部门招贴：策划部门：“

6、谋”——不谋万事，不足谋一时；不谋全局；不足谋一域“思”——凡是当以利害较之“计”——以计为首，上兵伐谋制定全程战略、前期策略、开发策略、产品策略、营销推广策略及各类执行策略、特定营销障碍的策略化解。市场部门：“探”——知己知彼，百战不殆“借”——他山之石，可以攻玉“衡”——把握节奏，善于权衡同步跟踪河南四地，提供楼市调研分析报告与政策解读，根据情况，为特定城市提供所需报告。行政人事部门：“容”——海纳百川，有容乃大“承”——上传下达，起承转合“廉”——廉洁公正，刚直不阿负责为公司招贤纳士，不拘一格地招录员工、

7、奖励或惩处员工、内部员工的流动、工资管理、考核，同时负责办公室各部门办公后勤保障工作。精顺用人标准——专业、敬业、忠于团队、值得信赖财务部门：“算”——持筹握算，分析梳理“细”——精打细算，准确无误“慎”——审慎行事，如履薄冰精确地管理公司资金、资产，处理公司账务，并为领导提供公司的财务分析等。总经理室：统筹决策会当凌绝顶，一览众山小，指点江山，占领时代高峰。副总经理室：领航未来开创新领域、新舞台、新未来。我们以惊人的力量跨越梦想、跨越未来。创新铸就卓越，努力做创新的领导者、倡导者、发现者。策划总监室1：高瞻远

8、瞩站的更高才能看的更远以通观全局的视野审视一切策划总监室2：精益求精精，是一种追求精，是一种境界追求极致的完美境界只有不断超越、永不满足销售总监室：蓄势待发不鸣则已，一鸣惊人。每一个目标的达成，不是任务的终结，而是新的开始，努力奋斗，是我们不变的信念。