山东大学“985工程”投资项目申报书

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1、项目申报书项目名称：山东大学“985工程”队伍建设项目编码：１０５２０８２００４００００１项目单位：山东大学上级单位：中华人民共和国教育部中央部门：中华人民共和国教育部128项目负责人韩锋联系电话0531-8364795单位地址山东省济南市山大南路27号邮政编码250100项目类型1.行政事业类项目√2.基本建设类项目□3.其他类项目□项目类别1、国务院已研究确定项目√2、经常性专项业务费项目□3、跨年度支出项目□4、其他项目□项目属性1.延续项目√2.新增项目预算科目13类01款项目申请理由及项目主要内容为落实全国人才工作会议精神和《2003—2007年教育振兴行动计划》的部署,教育部决

2、定，实施高等学校“高层次创造性人才计划”。加快培养具有创新精神和创新能力的教学科研人才，建设一支高素质的教师队伍已成为我校人才发展战略的首要任务。要把山东大学建设成为国内外知名的高水平研究型大学，必须有一支高水平的人才队伍。项目建设的主要内容：建立和完善优秀人才的培养和支持体系，探索吸引、遴选、培养和用好人才的有效机制，改善科学研究和配套保障条件，营造尊重人才、鼓励创新的环境氛围，汇聚一批杰出学者和高水平学科带头人，建设一批特别有创造力的学术团队和创新群体，培养一大批具有突出创新能力和发展潜力的中青年学术骨干，为科技创新平台与哲学社会科学创新基地建设一支高水平人才队伍。具体说，在“985工

3、程”二期建设结束后，要使得全职在我校工作的两院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授与讲座教授、国家杰出青年基金获得者人数均有较大幅度增加；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者人数达到50人；具有国内一流或领先水平的学科带头人达到200人以上；积极推动教师队伍博士化建设，使具有博士学位的教师达到教师队伍的50％以上；扩大博士后招收规模，使在站人数达到200人以上；重点支持15－20个创新学术团队，通过建设有4－5个学术创新团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。128项目总体目标及分阶段实施计划2004-2007年学校人才队伍建设目标是：教师队伍人数占到整个教职

4、工总数的55％以上；其中全职在我校工作的两院院士达到6－8人；“长江学者奖励计划”特聘教授达到20人，讲座教授10人；国家杰出青年基金获得者20人；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人。重点支持15－20个创新学术团队，通过建设，争取有4－5个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。项目分阶段实施计划：每年增加“长江学者奖励计划”特聘教授和国家杰出青年基金获得者4-6人；每年增加教育部新世纪优秀人才支持计划入选者10-15人；每年有1-2个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。2004-2005两

5、年内引进或培养两院院士1-2人，2006-2007两年内引进或培养两院院士2-3人。项目组织实施条件学校专门成立“杰出人才工作办公室”，设立专项资金，明确工作职责，强化办公室职能，建立杰出人才档案库，制定培养与引进规划。学校人事工作领导小组实行例会制度，及时协调解决有关问题；“杰出人才工作办公室”协调学校相关部门，全力以赴做好人才培养与引进中的政策落实工作。项目采购方式1.集中采购□2.部门组织统一采购□3.单位分散采购√品名数量金额项目绩效评价结论128项目支出预算明细表单位：万元项目支出预算及测算依据项目资金来源来源项目预算申请数预算批复数合计8000财政拨款6000其中：申请当年财政

6、预算1800预算外资金其他资金2000项目支出明细预算2005年支出明细项目合计21401、人员经费4802、业务费4903、设备购置费10004、修缮费170测算依据及说明（详细说明附后）128“队伍建设”项目支出预算测算依据及说明按照山东大学“985工程”二期人才队伍的建设规划，至2007年底，山东大学“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、国家杰出青年基金获得者将达到30人；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人；山东省“泰山学者建设工程”特聘教授达到40人；学校另重点建设15－20个创新学术团队。学校将按照教育部、国家基金委、山东省政府关于“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰

7、出青年基金、“泰山学者建设工程”特聘教授和“创新团队发展计划”的管理办法，学校将在“985工程”二期建设中安排人才队伍建设专项经费，对这些杰出人才和创新团队给予经费支持。2005年队伍建设项目支出预算总额为2140万元，其中，中央专项资金1800万元，地方财政专项资金340万元。一、2005年中央专项经费1800万元，计划安排如下：1800万元中央专项经费中，人员经费400万元，业务费380万元，设备购置费900万元，维