劳动关系协调员题库

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1、劳动关系协调员题库一、单选题(100题)1劳动合同法正式实施时间是（）A.2008年1月1日B.2008年5月1日C.1995年1月1日D.2018年1月1日2.《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，群团组织要紧紧结合自身职责，深入开展群众性（A）等活动，动员群众立足岗位创新创业创优。A.劳动竞赛、技能比武、科技创新、科学普及B.积极性、主动性、创造性C.理论创新、实践创新、制度创新D.崇德向善、敬业诚信、遵纪守法、互助友爱、文明和谐3、建立劳动关系，应当订立（B）。A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同4、已建立劳

2、动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月5、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日6、是劳动合同必备条款的是（A）A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。A、60%B、80%C、100%8、可以对劳动者约定违约金的情形有（C）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失C、约定服务期限

3、的劳动合同9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（AB）。A、高级管理人员B、高级技工C、普通员工10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）。A、一年B、二年C、三年11、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日D、一个月12、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、10日13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C）。A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非

4、因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的18、双方当事人可以订立口头协议的是（A）。A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为期限的21、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款；A、一百元以上五百元以下B、五百元以上二千元以下C、二千元以上五千元以下22、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（B）的标准向劳动者加付赔偿金。A、10%以上50%以下B、50

5、%以上100%以下C、100%以上150%以下23、试用期（A）。A、包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合同期限内C、以上都对24、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）确认。A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或者人民法院25.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为（A）经济，允许实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。国有资本项目允许非国有资本参股。A.混合所有制B.合资C.合作D.股份制。26.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指

6、出，推动国有企业完善现代企业制度，健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，建立（B）制度，更好发挥企业家作用。A.承包B.职业经理人C.监管D.选聘27.工会最早产生于18世纪中叶的(A)，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。A.法国B.美国C.英国D.意大利28.第一部《中华人民共和国工会法》于（B）由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行，共五章（B）条。A.1950年6月28日43B.1950年6月29日26C.1950年6月29日43D

7、.1950年6月28日2629.工会工作人员违反（A）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《宪法》30.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。A.可以及时答复B.有权及时研究答复C.必须研究答复D.应当及时研究31.现行《中华人民共和国工会法》于（A）第（A）届全国人民代

8、表大会通过后开始实施的。A.1992年4月3日七B.2001年10月27日九C.1992年4月3日九D.2001年10月27日七32.全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（B）起施行。A.1992年4月3日B.20