员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

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1、密级：无—12—2013员工宿舍分配及管理办法一、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。三、分配宿舍办法1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层

2、投票分宿舍。四、评分原则1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准）高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分普通职务指一般的正式员工15分非正式员工指试用员工、实习员工10分第3页共3页密级：无—12—20131.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准）博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专（高中）学历初中及以下学历30分25分20分15分10分5分4分2.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累

3、计计分）高级职称高级技师中级职称高级技能工中级技能工初级职称初级技能工30分25分20分15分10分5分4分一、宿舍费用1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。二

4、、管理办法1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。第3页共

5、3页密级：无—12—20131.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。2.对违反管理规定的人员，应由宿舍管理员对其进行批评教育、提出警告；对三次不改者，公司可逐出宿舍。3.员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须办理退房手续，清点财物，否则不予办理任何调动手续。本制度自2013年6月1日起执行，本制度施行后,与本制度不一致的,以本制度为准，解释权在公司综合部行政组。附：员工宿舍分配申请表申请人姓名性别所属部门入职时间职务学历工龄积分职务积分学历积分职称/技能证书名称职称技能积分申请人合计分值人事查询档案确认分值直属领导意见分管领导意见成都****有限

6、公司综合部行政组二〇一三年五月起草：**审核（管理层）：公布日期：2013年5月31日共印：2份（综合部留存1份，公布1份）第3页共3页